HSE MANAGER DI CANTIERE - Udine

SIGE è una società italiana che da oltre quarant’anni affianca i propri clienti nella gestione integrata di salute, sicurezza sul lavoro, ambiente e sostenibilità.

La nostra forza è un modello unico che unisce: Consulenza specialistica, Campionamenti, misurazioni, monitoraggi e Analisi chimiche e microbiologiche di laboratorio.

Grazie ad un team di oltre 150 professionisti, SIGE offre soluzioni integrate con l’obiettivo di generare valore per i nostri clienti garantendo: Sicurezza e benessere delle persone, Qualità e miglioramento dei processi aziendali e Sostenibilità di impresa e tutela dell’ambiente.

I nostri consulenti e tecnici fanno di SIGE una società all'avanguardia nell'offerta di un "global service", affiancando i nostri clienti nella trasformazione degli adempimenti normativi in soluzioni concrete e opportunità di miglioramento.

Con una forte componente di laureate e laureati in Ingegneria, Chimica, Fisica, Scienze Ambientali e Biologia, il team SIGE svolge il proprio lavoro con professionalità e, soprattutto, passione.

Introduzione alla posizione

Siamo alla ricerca di un Tecnico con adeguata esperienza nel settore della sicurezza e della gestione ambientale che fornisca assistenza nella gestione del cantiere, con presenza settimanale (full time: 40 h/sett. + possibili straordinari). Tale assistenza sarà di supporto ed immediata interfaccia con il Site manager, il Coordinatore per la sicurezza, nonché gli altri HSE e preposti di sito e coordinerà la squadra HSE dell’appaltatore.

Il tecnico sarà incaricato dell’organizzazione e della gestione degli aspetti inerenti la sicurezza sul lavoro e ambiente: l’assistenza si espliciterà sia con lavoro d’ufficio necessario all’organizzazione, verifica e produzione documentale che con sopralluoghi in campo al fine di assicurare della corretta applicazione delle misure di prevenzione e protezione nei luoghi di lavoro.

Mansioni e responsabilità

• Sviluppare e implementare nel cantiere politiche e procedure di sicurezza, compresa l'identificazione dei rischi e la formazione dei dipendenti su come gestire materiali o situazioni pericolose definite dal cliente e dal appaltatore;
• Assicurare che tutte le attrezzature di sicurezza siano in buone condizioni e disponibili per l'uso da parte di tutti i dipendenti;
• Condurre ispezioni per identificare i potenziali pericoli e creare piani per eliminarli,
• Sviluppare piani di risposta alle emergenze per disastri naturali, incendi, fuoriuscite di sostanze chimiche, ecc;
• Mantenere i registri degli incidenti e degli infortuni per monitorare le tendenze e migliorare le misure di sicurezza;
• Creazione e applicazione di standard di salute e sicurezza sul lavoro in conformità alle normative federali, statali e internazionali;
• Monitoraggio dell'ambiente di lavoro per garantire che sia sicuro per i dipendenti;
• Condurre indagini sugli incidenti quando si verificano per determinarne le cause;
• Stabilire piani di preparazione alle emergenze per garantire che l'azienda possa continuare a operare in caso di emergenza;
• Supportare il responsabile del sito per tutte le questioni relative alla sicurezza e all'ambiente;
• Rapporti con Committente/ Resp. Lavori, CSE, appaltatori, subappaltatori e/o lavoratori autonomi;
• Gestione e organizzazione preliminare per la mitigazione delle interferenze tra le imprese;
• Coordinamento dei subappaltatori per le tematiche HSE interfacciandosi con cliente finale;

Profilo ricercato

I requisiti per ricoprire la posizione sono:

1) Formazione e Qualifiche:

• Laurea tecnica (architettura, ingegneria, tecniche della prevenzione e analoghi)
• Certificazione valida ai sensi del D.Lgs 81/08 come RSPP o ASPP o CSE (obbligatoria)
• Certificazione valida ai sensi della norma UNI 11720 come Responsabile HSE (preferibile)
• Certificazione valida ai sensi del D.Lgs 81/08 come docente qualificato in corsi di formazione EHS (preferibile)

2) Esperienza:

• Esperienza almeno di 15 anni in ruoli HSE (in materia di salute e sicurezza sul lavoro ed ambiente) sul campo, preferibilmente nei settori metallurgici, dell'energia, del petrolio e del gas, petrolchimico, estrazione mineraria o delle energie rinnovabili nell'IT, eventualmente maturata anche come Coordinatore per l’Esecuzione di cui al D. Lgs 81/08 (titolo IV, cantieri temporanei e mobili);
• Esperienza in almeno 2 cantieri complessi (>500 uomini al giorno) in Italia, Titolo IV, settore metallurgico.

3) Competenze linguistiche e tecniche:

• Ottima conoscenza della lingua italiana a livello madrelingua o equivalente (livello minimo C1);
• Ottima conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2);
• Forte competenza in materia ambientale;
• Comprovata capacità di sviluppare e implementare procedure aziendali, sistemi di gestione e promuovere una forte cultura della sicurezza;
• Forte coinvolgimento degli stakeholder e capacità di comunicazione per guidare le iniziative HSE sia a livello aziendale che di progetto.

4) Altre caratteristiche e requisiti operativi aggiuntivi:

• Serietà, affidabilità, problem solving, buona volontà, senso di responsabilità personale, flessibilità;
• Disponibilità ad essere formato e affiancato nella mansione;
• Disponibilità ad effettuare straordinari;
• Disponibilità immediata.

La nostra offerta

Modalità di inserimento e sede di lavoro

• Orario di lavoro: 40h /settimana
• Sede di lavoro: provincia di Udine
• Durata prevista del cantiere: 1,5 anni
• Altro: disponibilità a lavoro sabatale
• Contratto: inserimento iniziale con contratto a tempo determinato (12 mesi) con possibilità concreta di conversione in contratto a tempo indeterminato

Retribuzione, benefit e sviluppo professionale

• RAL commisurata alle competenze ed esperienze maturate
• Welfare previsto da CCNL Metalmeccanici, fruibile da piattaforma "Happily Welfare"
• Formazione e aggiornamento
• Opportunità di crescita
• Inserimento in un team dinamico e qualificato

La ricerca ha carattere di urgenza.

Pari Opportunità e Inclusione

L’offerta è rivolta a tutte le persone senza distinzione di genere, nel pieno rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione previsti dalla normativa vigente, in particolare dal D.Lgs. 216/2003 e dalle disposizioni in materia di parità di trattamento in ambito lavorativo.

SIGE promuove attivamente una cultura organizzativa inclusiva e orientata alla valorizzazione delle diversità, in linea con i principi della UNI/PdR 125:2022 sulla parità di genere. Ci impegniamo a garantire processi di selezione basati su criteri di trasparenza, equità e meritocrazia, offrendo pari opportunità di accesso al lavoro, sviluppo professionale e crescita a tutti/e i/le candidati/e qualificati/e.

La selezione del personale avviene esclusivamente sulla base delle competenze, delle esperienze e del potenziale professionale, senza discriminazioni legate a genere, età, origine, orientamento, condizioni personali o altre caratteristiche individuali. L’azienda si impegna inoltre a favorire un ambiente di lavoro sicuro, rispettoso e inclusivo, che promuova il benessere delle persone e il pieno sviluppo delle loro capacità.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo:

SIGE incoraggia la candidatura di persone appartenenti a tutti i generi e background, convinta che la diversità rappresenti un valore per la crescita dell’organizzazione.

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