HSE Junior

CHI SIAMO

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy .

Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

IL TUO RUOLO:

Siamo alla ricerca di un/una HSE Junior motivato/a e con una formazione tecnica in ambito civile o edile, da inserire nel nostro team. La risorsa supporterà il Responsabile HSE nelle attività di gestione della sicurezza, salute e ambiente, in modalità ibrida presso gli uffici di Teramo .

RESPONSABILITA' PRINCIPALI:

• Supporto nell’implementazione e aggiornamento dei piani HSE aziendali;
• Collaborazione nella redazione della documentazione di sicurezza (DVR, POS, PSC, ecc.);
• Monitoraggio delle normative in materia di salute, sicurezza e ambiente;
• Raccolta e analisi dei dati relativi a infortuni, quasi incidenti e audit interni;
• Supporto nella gestione delle attività formative e nella sensibilizzazione del personale.

REQUISITI OBBLIGATORI:

• Laurea in Ingegneria civile, edile o equivalente;
• Conoscenza base della normativa in materia di sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08);
• Buone capacità organizzative e attenzione al dettaglio;
• Padronanza del pacchetto Office e strumenti digitali per la collaborazione a distanza;
• Esperienza, anche breve, in ambito HSE;
• Buona conoscenza della lingua inglese (preferibile).

COSA OFFRIAMO?

• Contratto a tempo indeterminato;
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

THE WORLD NEEDS YOU!

AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.