HSE Director

JX Executive, divisione di Etjca Group, è specializzata nella ricerca e selezione, assessment e sviluppo di figure Middle, Senior e Top Management in ambito STEM. Operiamo nei contesti in cui competenze tecnico-scientifiche, leadership e visione guidano innovazione, execution e cambiamento.

Per un'importante realtà che opera nel settore Impianti, settore metalmeccanico, stiamo ricercare una figura di HSE Director da inserire presso la loro sede sita a Monza.

Perché il ruolo è strategico

Il ruolo rappresenta il punto di riferimento per le strategie Health, Safety & Environment all’interno di un contesto manufacturing metalmeccanico. È responsabile della definizione, implementazione e monitoraggio delle politiche HSE, garantendo conformità normativa, cultura della sicurezza e miglioramento continuo delle performance ambientali e di prevenzione.

Competenze e requisiti:

• Esperienza consolidata in ruoli HSE in aziende metalmeccaniche manufacturing
• Approfondita conoscenza normativa in ambito sicurezza e ambiente (normative ambientali)
• Esperienza nella gestione di audit, certificazioni e sistemi ISO (ISO 45001, ISO 14001)
• Capacità di definire policy HSE e coordinare team e RSPP di stabilimento
• Leadership autorevole e orientata alla cultura della sicurezza
• Capacità di influenzare il management e le funzioni operative
• Approccio analitico e orientamento al miglioramento continuo
• Capacità di gestione del rischio e problem solving
• Comunicazione efficace e capacità formativa

Contesto e cultura

L’azienda opera nel settore impianti metalmeccanici manufacturing con forte attenzione a qualità, efficienza e responsabilità ambientale. Promuove una cultura orientata alla sicurezza come valore strategico e competitivo, integrando HSE nei processi industriali e decisionali.

• Inserimento in un contesto ad alto contenuto tecnico
• Opportunità di crescita professionale e sviluppo continuo
• Impatto diretto su innovazione, execution e strategia industriale

Sede di lavoro:

Monza

Processo di selezione

Il processo prevede:

• Colloquio preliminare
• Secondo step Colloquio tecnico
• Incontro finale con Amministratore Delegato

Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L. 903/77). I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D. Lgs 196/2003 sulla tutela della privacy.

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