Descrizione dell'offerta
Fondata nel 1914, Danieli è leader mondiale nella costruzione di impianti e macchine per l'industria siderurgica. L'azienda conta oltre venticinque divisioni e si distingue per innovazione, spirito di squadra, eccellenza e affidabilità.
Per il rafforzamento dell'area
HR , siamo alla ricerca di una persona da inserire nel ruolo di
HRIS Junior Specialist .
Sede di lavoro: Buttrio (UD) - On site
Principali responsabilità La risorsa sarà inserita all'interno del team HRIS e affiancherà i colleghi nelle attività legate all'implementazione, all'aggiornamento e alla gestione evolutiva dei software HR utilizzati a supporto dei processi aziendali.
In particolare, supporterà il team nella raccolta e analisi dei requisiti funzionali provenienti dalle diverse aree HR, contribuendo alla comprensione delle esigenze operative e alla loro traduzione in attività di sistema.
Parteciperà alle attività di test, verifica e aggiornamento delle piattaforme HR, collaborando con stakeholder interni, team IT e fornitori esterni nelle diverse fasi progettuali.
Contribuirà inoltre alla gestione della reportistica, al controllo della qualità dei dati e alla predisposizione di documentazione o materiali di supporto per gli utenti, nell'ambito di progetti di digitalizzazione e miglioramento continuo dei processi HR.
Competenze tecniche richieste
Diploma o laurea in discipline economiche, statistiche, ingegneristiche, informatiche o affini.
Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare attenzione a Excel.
Forte interesse per l'analisi dei dati, i sistemi informativi, le tecnologie digitali e le tematiche IT applicate al mondo HR.
Competenze trasversali
Forte orientamento analitico, precisione e attenzione ai dettagli.
Curiosità, proattività e interesse ad apprendere in un contesto dinamico e internazionale.
Attitudine al problem solving e capacità di lavorare in team, interfacciandosi con interlocutori diversi.
Crediamo nel valore della diversità e promuoviamo un ambiente inclusivo, in cui ogni persona possa esprimere il proprio potenziale. Ogni candidatura sarà valutata senza alcuna discriminazione, inclusi fattori quali razza, religione, colore, origine nazionale, genere, orientamento sessuale, età, stato civile o disabilità. Scopri di più sulla Cultura Danieli.
L'azienda applica il CCNL Metalmeccanica Industria. La retribuzione annua lorda prevista per la posizione partirà da
€ 27.600
e sarà definita sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, quali competenze richieste, responsabilità previste, livello di autonomia e complessità del ruolo.
#J-18808-Ljbffr
Per il rafforzamento dell'area
HR , siamo alla ricerca di una persona da inserire nel ruolo di
HRIS Junior Specialist .
Sede di lavoro: Buttrio (UD) - On site
Principali responsabilità La risorsa sarà inserita all'interno del team HRIS e affiancherà i colleghi nelle attività legate all'implementazione, all'aggiornamento e alla gestione evolutiva dei software HR utilizzati a supporto dei processi aziendali.
In particolare, supporterà il team nella raccolta e analisi dei requisiti funzionali provenienti dalle diverse aree HR, contribuendo alla comprensione delle esigenze operative e alla loro traduzione in attività di sistema.
Parteciperà alle attività di test, verifica e aggiornamento delle piattaforme HR, collaborando con stakeholder interni, team IT e fornitori esterni nelle diverse fasi progettuali.
Contribuirà inoltre alla gestione della reportistica, al controllo della qualità dei dati e alla predisposizione di documentazione o materiali di supporto per gli utenti, nell'ambito di progetti di digitalizzazione e miglioramento continuo dei processi HR.
Competenze tecniche richieste
Diploma o laurea in discipline economiche, statistiche, ingegneristiche, informatiche o affini.
Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare attenzione a Excel.
Forte interesse per l'analisi dei dati, i sistemi informativi, le tecnologie digitali e le tematiche IT applicate al mondo HR.
Competenze trasversali
Forte orientamento analitico, precisione e attenzione ai dettagli.
Curiosità, proattività e interesse ad apprendere in un contesto dinamico e internazionale.
Attitudine al problem solving e capacità di lavorare in team, interfacciandosi con interlocutori diversi.
Crediamo nel valore della diversità e promuoviamo un ambiente inclusivo, in cui ogni persona possa esprimere il proprio potenziale. Ogni candidatura sarà valutata senza alcuna discriminazione, inclusi fattori quali razza, religione, colore, origine nazionale, genere, orientamento sessuale, età, stato civile o disabilità. Scopri di più sulla Cultura Danieli.
L'azienda applica il CCNL Metalmeccanica Industria. La retribuzione annua lorda prevista per la posizione partirà da
€ 27.600
e sarà definita sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, quali competenze richieste, responsabilità previste, livello di autonomia e complessità del ruolo.
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