Descrizione dell'offerta
Mansione
Randstad Healthcare, divisione specializzata nella ricerca e selezione di professionisti in ambito sanitario e socio assistenziale, per prestigiosa azienda sanitaria, realtà solida e in forte crescita, è alla ricerca di:
HR Business Partner Settore Sanitario
La risorsa verrà assunta con contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione, ccnl Aninsei, full time 38 ore settimanali e Ral da 35 a 40K
Zona di lavoro: Roma/Tiburtina
Responsabilità La figura selezionata lavorerà a stretto contatto con il management e le diverse funzioni aziendali, supportando lo sviluppo organizzativo e contribuendo alla gestione strategica delle risorse umane.
Supporto ai manager nella gestione e nello sviluppo dei team
Implementazione delle politiche HR e dei processi di gestione del personale
Supporto nelle attività di selezione, formazione e sviluppo
Monitoraggio del clima aziendale e supporto ai processi di change management
Collaborazione su progetti HR trasversali
Competenze Requisiti:
Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini
Esperienza pregressa in ruolo HR, preferibilmente come HR Business Partner o HR Generalist
Zona di lavoro: Roma/Tiburtina
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
#J-18808-Ljbffr
HR Business Partner Settore Sanitario
La risorsa verrà assunta con contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione, ccnl Aninsei, full time 38 ore settimanali e Ral da 35 a 40K
Zona di lavoro: Roma/Tiburtina
Responsabilità La figura selezionata lavorerà a stretto contatto con il management e le diverse funzioni aziendali, supportando lo sviluppo organizzativo e contribuendo alla gestione strategica delle risorse umane.
Supporto ai manager nella gestione e nello sviluppo dei team
Implementazione delle politiche HR e dei processi di gestione del personale
Supporto nelle attività di selezione, formazione e sviluppo
Monitoraggio del clima aziendale e supporto ai processi di change management
Collaborazione su progetti HR trasversali
Competenze Requisiti:
Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini
Esperienza pregressa in ruolo HR, preferibilmente come HR Business Partner o HR Generalist
Zona di lavoro: Roma/Tiburtina
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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