HR Training & Development Specialist

Il gruppo LDC vanta una magnifica collezione di hotel di lusso, relais, ristoranti e location per eventi, dislocati tra Taiwan e l’Italia. LDC è l’acronimo di “Luxury, Dreams and Culture”: tre valori fondamentali che ispirano profondamente il nostro concetto di ospitalità.

A pochi minuti dalla Città del Vaticano, immerso nella splendida area naturale del parco di Villa Doria Pamphilj si trova l'A.Roma Lifestyle Hotel, urban resort di lusso a 4 stelle e l’innovativo centro congressi polifunzionale.

Ricerchiamo attualmente la seguente figura professionale:

HR Training & Development Specialist

Stiamo cercando un/una HR Training & Development Specialist a supporto della funzione HR, con un focus specifico sulle attività formative, sul coaching on‑the‑job e sullo sviluppo della nostra Corporate Academy. Il ruolo ha l’obiettivo di favorire la crescita delle competenze tecniche e manageriali all’interno dell’organizzazione, strutturando processi, programmi e strumenti formativi efficaci in stretta collaborazione con Operations e Management.

Responsabilità principali:

A. Analisi dei fabbisogni formativi

• Formazione obbligatoria (es. sicurezza sul lavoro D.Lgs. 81/08)
• Raccolta e analisi dei fabbisogni con i responsabili di reparto per identificare gap di competenze

B. Progettazione dei programmi

• Progettazione e gestione di percorsi formativi tecnici e di soft skills

C. Sviluppo della Corporate Academy

• Coordinamento del catalogo corsi
• Gestione dei docenti interni/esterni
• Pianificazione delle sessioni
• Preparazione dei materiali formativi

D. Erogazione della formazione

• Conduzione diretta delle attività formative

E. Valutazione dei risultati

• Analisi pre e post training
• Reporting dettagliato e data analysis

F. Processi HR correlati

• Onboarding e orientamento
• Monitoraggio del periodo di prova
• Exit interview
• Performance review di fine anno

Profilo del candidato:

• Formazione: Laurea in discipline umanistiche, Psicologia del lavoro, Economia o Scienze della Formazione.
• Esperienza: Almeno 2–3 anni in ruoli HR con focus su formazione, sviluppo o L&D.
• Settore: Preferibile esperienza nel settore Hospitality/Hotellerie.
• Instructional Design: Capacità comprovata di progettare programmi formativi e gestire Corporate Academy interne.
• Lingue: Ottima conoscenza dell’inglese.
• Competenze: Approccio organizzato, proattivo e orientato al miglioramento continuo.

Cosa offriamo:

• Salario commisurato all'esperienza
• Training on the job
• Parcheggio aziendale
• Complimentary Employee Meals
• Scontistiche aziendali sulle strutture del Gruppo LDC Hotels Italy
• Iniziative di Employee Experience: dalla festa annuale per i dipendenti agli eventi LDC
• Opportunità di sviluppo di carriera

ORARIO DI LAVORO:

Contratto di lavoro: Tempo determinato iniziale con obiettivo di stabilizzazione.

Si chiede di inviare il CV con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali, ai sensi del D. Lgs. 196/2003 in conformità al Regolamento GDPR (UE) 2016/679.

LDC Hotels Italy si impegna a garantire pari opportunità di lavoro a tutti i dipendenti e ai candidati alle offerte di lavoro indipendentemente da etnia, religione, genere, orientamento sessuale, nazionalità, età, gravidanza o disabilità. Crediamo che la diversità arricchisca la nostra organizzazione e sia una chiave per il nostro successo come azienda. Le pari opportunità di lavoro sono garantite in tutti gli ambiti lavorativi, nelle pratiche gestionali e decisionali, comprese assunzioni, promozioni, trasferimenti, formazione e sviluppi di carriera.