Descrizione dell'offerta
Responsibilities
Gestire l'intero ciclo di acquisizione e formazione dei talenti, incluse sourcing, screening, selezione e offerta.
Costruire e gestire programmi di onboarding & training scalabili e replicabili.
Monitorare KPI di recruiting e retention (time-to-hire, qualità delle assunzioni, tasso di retention a 90 giorni).
Pubblicare e gestire annunci di lavoro sui canali più efficaci.
Collaborare con i Team Manager per comprendere i fabbisogni e calibrare i profili cercati.
Qualifications
2‑4 anni di esperienza in Talent Acquisition & Training o ruoli analoghi.
Capacità di costruire e gestire programmi di onboarding & training.
Competenza nei KPI di recruiting come time-to-hire, qualità dei candidati e retention.
Esperienza con LinkedIn Recruiter, job board e sourcing diretto.
Mentalità aziendalista, capacità di operare in contesti veloci e in evoluzione.
Benefits
Contratto a tempo indeterminato full‑time.
RAL €26‑28K + OTE variabile legato alle performance.
Welfare aziendale incluso di €300/anno.
DOTAZIONE Apple (MacBook + iPhone), Coffee & Water 24/7.
Ambiente giovane, possibilità concreta di crescita e ambiente di apprendimento rapido.
Il luogo di lavoro è a Treviso Sud – Silea (TV), on site.
Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati in possesso dei requisiti richiesti possono inviare il proprio CV autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. 196/03 e del GDPR 679/16.
#J-18808-Ljbffr
Gestire l'intero ciclo di acquisizione e formazione dei talenti, incluse sourcing, screening, selezione e offerta.
Costruire e gestire programmi di onboarding & training scalabili e replicabili.
Monitorare KPI di recruiting e retention (time-to-hire, qualità delle assunzioni, tasso di retention a 90 giorni).
Pubblicare e gestire annunci di lavoro sui canali più efficaci.
Collaborare con i Team Manager per comprendere i fabbisogni e calibrare i profili cercati.
Qualifications
2‑4 anni di esperienza in Talent Acquisition & Training o ruoli analoghi.
Capacità di costruire e gestire programmi di onboarding & training.
Competenza nei KPI di recruiting come time-to-hire, qualità dei candidati e retention.
Esperienza con LinkedIn Recruiter, job board e sourcing diretto.
Mentalità aziendalista, capacità di operare in contesti veloci e in evoluzione.
Benefits
Contratto a tempo indeterminato full‑time.
RAL €26‑28K + OTE variabile legato alle performance.
Welfare aziendale incluso di €300/anno.
DOTAZIONE Apple (MacBook + iPhone), Coffee & Water 24/7.
Ambiente giovane, possibilità concreta di crescita e ambiente di apprendimento rapido.
Il luogo di lavoro è a Treviso Sud – Silea (TV), on site.
Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati in possesso dei requisiti richiesti possono inviare il proprio CV autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. 196/03 e del GDPR 679/16.
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