Hr Talent Acquisition Specialist

Akeron trasforma le sfide aziendali in soluzioni digitali attraverso software innovativi e flessibili che migliorano l’efficienza, i processi decisionali e le performance aziendali. Con headquarters a Lucca e sedi a Parigi, Londra e New York, supporta le aziende nel raggiungimento dei loro obiettivi strategici. Oggi è partner di fiducia di oltre 500 clienti di ogni settore e dimensione, tra cui Lavazza, Intesa Sanpaolo Private Banking, Optimize RX, Amadori, Prada, Mutti, Rummo, Randstad e molti altri.

Il nostro dipartimento People & Culture è alla ricerca di un/a Talent Acquisition Specialist .

Cerchiamo una persona appassionata di Recruiting e attrazione dei talenti, che voglia contribuire in modo concreto alla crescita dell’organizzazione attraverso la gestione diretta dei processi di selezione e lo sviluppo di iniziative di Employer Branding.

La risorsa sarà chiamata a gestire principalmente le seguenti attività:

• Gestione end-to-end dei processi di selezione: dalla raccolta del fabbisogno con l’hiring manager alla definizione della job description, pubblicazione annunci, screening CV, colloqui, fino alla proposta economica e chiusura della selezione.
• Attività di sourcing attivo tramite LinkedIn Recruiter
• Mappatura del mercato e costruzione di pipeline di candidati per profili strategici
• Partecipazione alla progettazione e all’implementazione di iniziative di Employer Branding (Career Day, partnership con università ecc.) per favorire l’attrazione di giovani talenti.
• Partecipazione alla pianificazione delle attività di onboarding, assicurando un inserimento efficace e strutturato dei nuovi colleghi all’interno dell’organizzazione.
• Affiancare il team nel monitorare le iniziative HR attraverso KPI dedicati, predisponendo report e analisi utili al miglioramento continuo delle attività.

Cosa cerchiamo:

• Laurea in discipline economiche o umanistiche come Psicologia del Lavoro o equipollenti
• 1-2 anni di esperienza nel recruiting, preferibilmente in aziende di consulenza o sviluppo software
• Ottima padronanza di Excel e PowerPoint, gradita conoscenza di Canva
• Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata (livello minimo B2)
• Capacità relazionali, comunicative e organizzative, con approccio creativo e orientamento ai risultati
• Passione per le dinamiche HR e interesse a contribuire attivamente allo sviluppo di processi, iniziative e progetti che valorizzano persone, cultura e organizzazione

Cosa Offriamo:

• Un ambiente di lavoro giovane e dinamico, dove è possibile confrontarsi in maniera aperta con tutti gli stakeholder aziendali
• Un percorso di formazione continua, pensato per sviluppare sia competenze tecniche che soft skills
• Possibilità di partecipare a progetti stimolanti, in un ambiente in cui sperimentare nuove soluzioni è incoraggiato

Crediamo nel Talento:

Crediamo che il talento sia l’elemento cruciale di differenziazione delle aziende nel mondo del business e crediamo che il nostro successo risieda nelle capacità e nell’impegno delle nostre persone.

Lavoriamo per generare spirito e passione, e coinvolgere le nostre persone, con un approccio attento e sensibile all’individuo.

I nostri valori:

Da soli si perde, insieme si vince! Ognuno dà il massimo per il successo del team

Se non ci piace qualcosa lottiamo per cambiarlo! Dalla diversità e dal confronto nascono grandi idee

Inclusione, ascolto, trasparenza, gentilezza sono le nostre linee guida!

Vogliamo che tutti trovino il proprio spazio e contribuiscano con le proprie idee a migliorare nostra organizzazione coltivando, nel contempo, le proprie ambizioni.

Se ti riconosci in questi valori e caratteristiche non esitare ad inviarci la tua candidatura!

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03