Hr Support - Recruiter

Il Manager Silvio Pascuzzi che gestisce un'area di xx punti vendita immobiliari e oltre 50 collaboratori tra le province di Milano e Monza/Brianza, è alla ricerca di un/una HR che cresca insieme ai suoi uffici e che abbia il focus di contribuire, con il suo valore, alla creazione

di benessere

per

ampliare e consolidare l'organico e aumentare la produttività .

Se cerchi un’opportunità in un ambiente in

continua evoluzione , sei

disponibile a spostarti sul territorio

per vivere le agenzie immobiliari e

partecipare attivamente agli eventi aziendali

(cene, congressi, team building, riunioni) e ambisci, con il tempo, a raggiungere un ruolo di Business Partner a 360°, allora potresti essere la persona giusta per unirti al team HR Tempocasa che conta oltre 30 persone.

Responsabilità e attività principali:

Comprendere la vision del manager di riferimento e lavorare insieme per raggiungere gli obiettivi di area

Gestire l’intero processo di selezione e supportare nella contrattualistica

Contribuire allo sviluppo e all'implementazione di programmi di sviluppo delle risorse, come formazione e percorsi di crescita e carriera

Collaborare attivamente con il team HR nazionale

Partecipare attivamente agli eventi aziendali contribuendo al rafforzamento del brand

Laurea (preferenziale in discipline economiche e/o umanistiche)

Passione per il settore HR e per le persone

Esperienza minima pregressa in ambito risorse umane

Eccellenti capacità di mediazione e di relazioni interpersonali

Ottima organizzazione e gestione del tempo

Capacità di adattarsi a un ambiente di lavoro sfidante e in continua evoluzione

Disponibilità a spostarsi sul territorio per essere presente nei punti vendita assegnati e per partecipare agli eventi/riunioni aziendali

Agenzie Tempocasa da seguire inizialmente: 15

Collaborazione in partita iva con un fisso minimo di 1.800€.

Formazione tramite affiancamento da HR più senior con l’opportunità di confrontarti con un team HR a livello nazionale.

Ambiente di lavoro imprenditoriale in cui avrai l'opportunità di acquisire e applicare diverse competenze, godendo contemporaneamente di autonomia che dovrà essere sempre bilanciata dal rispetto delle linee guida e dalla necessità di un costante confronto e allineamento con le figure di riferimento.

Prossimo ruolo previsto: Junrio HR Business Partner sulla base del piano di carriera HR nazionale.

Supporto apertura e gestione partita iva

Partecipazione ad eventi aziendali nazionali

Partecipazione a formazione aziendale

Elty - piattaforma digitale per il benesseere

Prossimo ruolo previsto: HR Business Partner sulla base del piano di carriera HR nazionale

Possibilità di gestire un Progetto nazionale

Possibilità di ambire a Ruoli nazionali all'interno del Team HR

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