Descrizione dell'offerta
Descrizione del lavoro e Compiti
Attività
Analisi e redazione della contrattualistica del personale Digitalizzazione documentazione del personale Gestione e monitoraggio delle presenze, con attività di verifica e allineamento dati su sistemi HR dedicati Supporto al processo payroll Assistenza al Purchasing HR Business Partner internazionale, contribuendo ad attività di selezione, formazione e sviluppo organizzativo del personale
Profilo richiesto Requisiti e qualifiche
Laurea in Giurispudenza o equivalenti Buona conoscenza in materia di Diritto del lavoro Una persona organizzata, precisa e orientata al dettaglio Proattività e voglia di imparare Buone capacità relazionali Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel) Buona conoscenza dell'inglese (scritta e parlata) Propensione all'efficientamento e all'ottimizzazione Orientamento al risultato Curiosità e predisposizione all'innovazione e all'utilizzo delle tecnologie digital
Cosa imparerai
HR Administration & Labor Law Relazioni con stakeholder internazionali People development Gestione presenze e sistemi HRIS Processi payroll Analisi dati
#J-18808-Ljbffr
Analisi e redazione della contrattualistica del personale Digitalizzazione documentazione del personale Gestione e monitoraggio delle presenze, con attività di verifica e allineamento dati su sistemi HR dedicati Supporto al processo payroll Assistenza al Purchasing HR Business Partner internazionale, contribuendo ad attività di selezione, formazione e sviluppo organizzativo del personale
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Laurea in Giurispudenza o equivalenti Buona conoscenza in materia di Diritto del lavoro Una persona organizzata, precisa e orientata al dettaglio Proattività e voglia di imparare Buone capacità relazionali Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel) Buona conoscenza dell'inglese (scritta e parlata) Propensione all'efficientamento e all'ottimizzazione Orientamento al risultato Curiosità e predisposizione all'innovazione e all'utilizzo delle tecnologie digital
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