HR SPECIALIST

Importanteazienda che opera nel settore dell’edilizia, con vari plant produttivi inItalia e all’estero, ci ha incaricato di ricercare, per un ampliamento dellaDirezione Risorse Umane, una figura di

Laposizione si colloca a diretto riporto dell’HR Manager Industrial e avrà ilcompito di supportare la gestione organizzativa ed operativa degli stabilimentiproduttivi italiani.

Nellospecifico si occuperà di:

• Affiancarei Responsabili di Stabilimento nella gestione quotidiana delle attività
• Presidiarele situazioni complesse e le eventuali conflittualità
• Monitoraree gestire il processo on boarding e off boarding (dimissioni, cessazioni, exitinterview etc.)
• Garantirela corretta applicazione delle policy aziendali e delle normativegiuslavoristiche
• Collaborarecon i Responsabili di Stabilimento nella pianificazione degli organici,monitorando i fabbisogni, i costi del personale e in generale tutti i processiHR
• Presidiarei principali processi HR su base annuale (performance, salary review, MBO,programmazione etc.)
• Forniresupporto su tematiche contrattuali e giuslavoristiche
• Supportarel’HR Manager Industrial nelle tematiche di natura sindacale e curare lerelazioni con le rappresentanze sindacali di sito
• Curaregli aspetti di comunicazione interna
• Laureapreferibilmente in discipline economiche o giuridiche
• Esperienzaconsolidata in ruoli di Hr Generalist/Specialist o Business Partner maturata inaziende manifatturiere
• Buonaconoscenza dei principali processi HR (talent acquisition, on boarding,performance, compensation&benefits, diritto del lavoro)
• Capacitàdi comunicare in modo chiaro ed efficace con interlocutori diversi e su diversilivelli organizzativi
• Resilienza,affidabilità e capacità di gestione dello stress
• Disponibilitàa brevi trasferte nei vari plant produttivi