Hr Specialist (Talent & Development)

Informazioni sull'azienda

“Logistics is People Business”: in DACHSER crediamo che le Persone siano il vero motore del nostro successo. Nati nel 1930 come azienda familiare, siamo oggi un leader globale nei servizi di logistica integrata. Offriamo soluzioni intelligenti che connettono con armonia l’Europa e resto del mondo, grazie a una rete solida e innovativa. La nostra missione è creare il network logistico globale più efficiente e digitale, ottimizzando il bilancio logistico dei nostri clienti e costruendo insieme la logistica del futuro.

Informazioni sul ruolo

Per il reparto Risorse Umane della Nostra filiale di Nogarole Rocca (VR) cerchiamo

HR Specialist (Talent & Development).

Il/La candidato/a avrà un ruolo chiave nella definizione e implementazione delle strategie di attraction, employer branding e di evoluzione professionale, contribuendo attivamente alla crescita e allo sviluppo dei talenti in azienda.

Responsabilità

• analisi dei fabbisogni formativi implementando e sviluppando progetti di formazione con l’obiettivo di allineare le competenze dei collaboratori agli obiettivi strategici aziendali;
  
• supporto ai Responsabili e alla Direzione nella definizione dei piani di successione aziendale garantendo continuità e sviluppo delle competenze chiave;
  
• gestione ed implementazione di nuovi benefit/programmi welfare per migliorare il benessere dei dipendenti;
  
• gestione dell’intero processo di selezione collaborando con Team Leader e Responsabili per identificare i bisogni di inserimento e definire i profili professionali;
  
• supporto alle attività di onboarding dei nuovi assunti;
  
• monitoraggio e analisi dei KPI legati al recruiting e alla retention promuovendo iniziative di engagement;
  
• promozione dell’employer branding attraverso canali di comunicazione dedicati, eventi e fiere del lavoro;
  
• gestione ed implementazione delle informazioni e dei dati nei sistemi gestionali aziendali.

Qualifiche e Competenze richieste

• preferibilmente laureato;
  
• esperienza di almeno due anni in ambito HR;
  
• esperienza nell’utilizzo del sistema operativo Zucchetti;
  
• conoscenza delle principali piattaforme di recruiting e welfare;
  
• progettazione egestione di percorsi formativi e di sviluppo;
  
• preferibile conoscenza CCNL del Terziario e/o Logistica-Trasporto;
  
• conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese.

Completano il profilo: affidabilità, doti di problem solving, capacità di gestire situazioni di stress, ottime doti comunicative, capacità di ascolto, serietà e precisione.

Il contesto è internazionale, dinamico ed in forte crescita ed espansione. Ricerchiamo candidati dotati di capacità analitiche ed organizzative, che esprimano doti relazionali a tutti i livelli ed abbiano un approccio proattivo alla gestione delle attività previste dalla mansione.

Retribuzione e pacchetto di compensi

Si offre contratto a determinato /tempo indeterminato Full Time. Inquadramento economico da definire in base all’esperienza e competenza del candidato.

Lavorare con noi significa far parte di una realtà globale che mette al centro fiducia, precisione e sostenibilità. In DACHSER troverai un ambiente internazionale e stimolante, dove potrai crescere insieme a noi e guidare la logistica del futuro.

L'offerta si intende rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77;
L.125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).