Descrizione dell'offerta
Orienta Spa – Società Benefit – filiale di Pescara, ricerca per importante realtà aziendale un/a:
HR Specialist ATTIVITÀ / MANSIONI
gestire le attività di recruiting, dall'analisi del fabbisogno all'inserimento della risorsa in azienda;
sviluppare strategie di attraction per individuare e coinvolgere nuovi talenti;
effettuare attività di screening, valutazione dei profili e conduzione dei colloqui conoscitivi;
mantenere relazioni con università, enti di formazione, istituti scolastici e partner del territorio per promuovere opportunità professionali;
supportare la progettazione e l'implementazione di iniziative dedicate all'engagement e al benessere dei dipendenti;
analizzare dati e feedback relativi ai programmi welfare, proponendo azioni di miglioramento;
collaborare a progetti finalizzati al rafforzamento dell'employer branding e della employee experience;
supportare il team HR nelle attività organizzative legate alla gestione del personale.
REQUISITI
Diploma o Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini;
esperienza pregressa, anche breve, maturata in uffici HR, società di ricerca e selezione o Agenzie per il Lavoro;
interesse verso i processi di Talent Acquisition, Employer Branding e Welfare Aziendale;
buona conoscenza degli strumenti informatici e dei principali portali di recruiting;
spiccate capacità comunicative e relazionali;
precisione, organizzazione e attitudine al lavoro per obiettivi;
approccio proattivo e orientamento al problem solving;
buona conoscenza della lingua inglese.
OFFERTA
contratto full-time
Dal lunedì al venerdi con riposo sabato e domenica
previsto flessibilità oraria e possibilità di smart working
CCNL multiservizi - 14 mensilità - RAL 30K
LUOGO DI LAVORO, BOLZANO (BZ) INSERIMENTO PREVISTO, 01/10/2026 Retribuzione lorda mensile full timeEUR 1600 - EUR 2000
#J-18808-Ljbffr
HR Specialist ATTIVITÀ / MANSIONI
gestire le attività di recruiting, dall'analisi del fabbisogno all'inserimento della risorsa in azienda;
sviluppare strategie di attraction per individuare e coinvolgere nuovi talenti;
effettuare attività di screening, valutazione dei profili e conduzione dei colloqui conoscitivi;
mantenere relazioni con università, enti di formazione, istituti scolastici e partner del territorio per promuovere opportunità professionali;
supportare la progettazione e l'implementazione di iniziative dedicate all'engagement e al benessere dei dipendenti;
analizzare dati e feedback relativi ai programmi welfare, proponendo azioni di miglioramento;
collaborare a progetti finalizzati al rafforzamento dell'employer branding e della employee experience;
supportare il team HR nelle attività organizzative legate alla gestione del personale.
REQUISITI
Diploma o Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini;
esperienza pregressa, anche breve, maturata in uffici HR, società di ricerca e selezione o Agenzie per il Lavoro;
interesse verso i processi di Talent Acquisition, Employer Branding e Welfare Aziendale;
buona conoscenza degli strumenti informatici e dei principali portali di recruiting;
spiccate capacità comunicative e relazionali;
precisione, organizzazione e attitudine al lavoro per obiettivi;
approccio proattivo e orientamento al problem solving;
buona conoscenza della lingua inglese.
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Dal lunedì al venerdi con riposo sabato e domenica
previsto flessibilità oraria e possibilità di smart working
CCNL multiservizi - 14 mensilità - RAL 30K
LUOGO DI LAVORO, BOLZANO (BZ) INSERIMENTO PREVISTO, 01/10/2026 Retribuzione lorda mensile full timeEUR 1600 - EUR 2000
#J-18808-Ljbffr
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