HR Specialist - Talent Acquisition

Experteer Overview

In Logotel, come HR Specialist - Talent Acquisition, supporti i processi HR dal recruiting all’onboarding e HR Operations, contribuendo a migliorare continuamente le pratiche e l’esperienza delle persone. Lavorerai a stretto contatto con l’Head of People in un contesto dinamico, ibrido a Milano, con focus su innovazione digitale e uso di strumenti AI. Potrai incidere sul modo in cui si attraggono talenti, si integrano nuovi ingressi e si sviluppano percorsi formativi. Un ruolo chiave per contribuire a una cultura inclusiva e orientata ai dati, in linea con la missione di Logotel di accompagnare trasformazioni.

Retribuzione / Benefits

• Gestione end-to-end del processo di recruiting, inclusa analisi dei fabbisogni, pubblicazione, screening CV, colloqui e feedback
• Gestione relazioni con academy, master e università e partecipazione a Career Day ed eventi di orientamento
• Sviluppo e ottimizzazione dei processi di recruiting bilanciando operatività e progettualità
• Monitoraggio e animazione dei percorsi di onboarding, in presenza e via piattaforma interna
• Affiancamento agli ingressi e collaborazione con HR Admin e Head of People & Culture per facilitare l’inserimento
• Coinvolgimento e crescita degli stagisti
• Supporto all’organizzazione di formazione interna, calendarizzazione, comunicazione e follow‑up
• Collaborazione a progetti HR trasversali e iniziative organizzative (kick‑off, momenti interni)
• Utilizzo di strumenti digitali e AI per rendere più efficaci i processi HR e gestione di report/dashboards
• Uso sicuro di Microsoft 365 (Excel, Teams, SharePoint, Forms, OneDrive) per attività HR

Responsabilità

• Esperienza nel recruiting di almeno due anni in contesti consulenziali o dinamici
• Capacità di gestire operatività e progettualità in parallelo
• Comunicazione chiara e adattabilità a interlocutori diversi
• Buona padronanza dell’inglese; il francese è un plus
• Metodo di lavoro autonomo e orientato ai dati
• Curiosità e apertura all’uso di strumenti digitali e AI
• sensibilità verso temi di inclusione, parità e diversità
• Capacità di gestire multiple attività mantenendo qualità ed equilibrio