Descrizione dell'offerta
Si ricerca un/una HR Specialist sostituzione maternità per azienda di San Possidonio (MO).
Responsabilità
Gestione del processo di ricerca e selezione del personale e dei rapporti con le APL. Cura dell'onboarding e dell'inserimento dei nuovi dipendenti. Monitoraggio e verifica del registro presenze, ferie/permessi, malattie. Predisposizione ed aggiornamento report e documentazione del personale.
Requisiti
Esperienza pregressa nella mansione. Conoscenza dei principali processi HR. Buona conoscenza del pacchetto Office. Ottime capacità organizzative e relazionali.
Previsto inserimento per sostituzione di maternità. Sede di lavoro: San Possidonio (MO) Orario di lavoro: full time, giornaliero. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). #J-18808-Ljbffr
Gestione del processo di ricerca e selezione del personale e dei rapporti con le APL. Cura dell'onboarding e dell'inserimento dei nuovi dipendenti. Monitoraggio e verifica del registro presenze, ferie/permessi, malattie. Predisposizione ed aggiornamento report e documentazione del personale.
Requisiti
Esperienza pregressa nella mansione. Conoscenza dei principali processi HR. Buona conoscenza del pacchetto Office. Ottime capacità organizzative e relazionali.
Previsto inserimento per sostituzione di maternità. Sede di lavoro: San Possidonio (MO) Orario di lavoro: full time, giornaliero. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). #J-18808-Ljbffr
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