HR Specialist - Sostituzione di Maternità

Ali Professional · Toscana, Italia ·


Descrizione dell'offerta

Stiamo cercando un/una HR Specialist - sostituzione di maternità - da inserire all’interno del team Risorse Umane, con un ruolo di supporto alle principali attività HR, in particolare sui processi di reclutamento, amministrazione e supporto ai dipendenti.


La figura lavorerà a stretto contatto con il team HR, contribuendo alla gestione operativa dei processi e al miglioramento dell’esperienza dei dipendenti lungo l’intero ciclo di vita in azienda.

Responsabilità

  • Supporto ai processi di recruiting e selezione , inclusa la stesura e l’aggiornamento delle job description
  • Pubblicazione di annunci sui principali canali di recruiting e social media
  • Screening dei CV e coordinamento dei colloqui di selezione
  • Collaborazione con agenzie per il lavoro, società di selezione e head hunter
  • Supporto alle attività di assunzione e gestione della relativa documentazione
  • Partecipazione alle attività di onboarding dei nuovi assunti
  • Aggiornamento e gestione dei dati e registri del personale
  • Produzione di report periodici e analisi di dati HR (organico, processi, KPI)
  • Supporto nella preparazione di presentazioni e materiali HR per riunioni e report interni
  • Supporto all’organizzazione delle visite mediche e delle attività di sorveglianza sanitaria
  • Gestione delle richieste dei dipendenti, fornendo supporto e chiarimenti su temi HR
  • Supporto amministrativo alle attività HR e interazione con fornitori esterni
  • Contributo alla diffusione e spiegazione delle politiche e procedure HR


Requisiti

  • Laurea in ambito Risorse Umane, Psicologia, Economia o affini
  • Buona conoscenza lingua inglese (B1/B2)
  • Esperienza, anche breve, in ruoli HR
  • Interesse per il mondo delle Risorse Umane e dei processi organizzativi
  • Buona padronanza del pacchetto Office
  • Buone capacità comunicative e organizzative
  • Attenzione al dettaglio e riservatezza


Cosa offriamo

  • Inserimento in un team HR strutturato e collaborativo
  • Opportunità di crescita e apprendimento continuo
  • Contesto dinamico e orientato alle persone

Candidatura e Ritorno (in fondo)