Descrizione dell'offerta
Settore:
hr
Orario di lavoro:
Part time
Contratto:
Somministrazione
Luogo di lavoro:
Roletto
Manpower Business Professionals (filiale di Pinerolo HUB) , ricerca 1
HR Specialist
(contratto di sostituzione maternità).
L'Azienda è una Realtà strutturata attiva nella progettazione e realizzazione di soluzioni innovative per il settore industriale.
La risorsa entrerà a far parte dell'ufficio Risorse Umane e supporterà il team nella gestione delle principali attività amministrative e organizzative legate al personale.
Attività principali
Gestione amministrativa del personale;
Supporto nelle attività di recruiting e selezione;
Gestione della documentazione relativa ad assunzioni, proroghe, cessazioni e variazioni contrattuali;
Interfaccia con consulenti esterni, enti e agenzie per il lavoro;
Aggiornamento reportistica HR e monitoraggio dei principali KPI;
Supporto nelle attività di formazione e sviluppo del personale;
Supporto all'Ufficio Paghe.
Requisiti
Esperienza pregressa di almeno 1-2anni in ambito Risorse Umane;
Conoscenza delle principali tematiche di amministrazione del personale;
Buona dimestichezza con il pacchetto Office;
Ottime capacità organizzative, relazionali e di gestione delle priorità;
Attitudine al lavoro in team e alla riservatezza nella gestione delle informazioni.
Si offre
Contratto di somministrazione per sostituzione maternità:
6 mesi iniziali (+ 6 mesi in base alla performance) ;
Orario di lavoro:
part-time 30/35 ore settimanali lun-ven (no smartworking) ;
CCNL Metalmeccanica Industria, ex 4° livello
Sede di lavoro:
Roletto TO
#J-18808-Ljbffr
hr
Orario di lavoro:
Part time
Contratto:
Somministrazione
Luogo di lavoro:
Roletto
Manpower Business Professionals (filiale di Pinerolo HUB) , ricerca 1
HR Specialist
(contratto di sostituzione maternità).
L'Azienda è una Realtà strutturata attiva nella progettazione e realizzazione di soluzioni innovative per il settore industriale.
La risorsa entrerà a far parte dell'ufficio Risorse Umane e supporterà il team nella gestione delle principali attività amministrative e organizzative legate al personale.
Attività principali
Gestione amministrativa del personale;
Supporto nelle attività di recruiting e selezione;
Gestione della documentazione relativa ad assunzioni, proroghe, cessazioni e variazioni contrattuali;
Interfaccia con consulenti esterni, enti e agenzie per il lavoro;
Aggiornamento reportistica HR e monitoraggio dei principali KPI;
Supporto nelle attività di formazione e sviluppo del personale;
Supporto all'Ufficio Paghe.
Requisiti
Esperienza pregressa di almeno 1-2anni in ambito Risorse Umane;
Conoscenza delle principali tematiche di amministrazione del personale;
Buona dimestichezza con il pacchetto Office;
Ottime capacità organizzative, relazionali e di gestione delle priorità;
Attitudine al lavoro in team e alla riservatezza nella gestione delle informazioni.
Si offre
Contratto di somministrazione per sostituzione maternità:
6 mesi iniziali (+ 6 mesi in base alla performance) ;
Orario di lavoro:
part-time 30/35 ore settimanali lun-ven (no smartworking) ;
CCNL Metalmeccanica Industria, ex 4° livello
Sede di lavoro:
Roletto TO
#J-18808-Ljbffr
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