Hr Specialist – Selezione, Formazione E Sviluppo Del Personale

Siamo alla ricerca di una figura specializzata in selezione, formazione e sviluppo del personale da inserire all’interno del reparto Risorse Umane.

Dipendenza gerarchica: Direzione Generale

Titolo studio: Laurea Triennale e/o Magistrale in ambito giuridico-economico, preferibilmente in Diritto del Lavoro/Consulente del lavoro, Economia Aziendale, Gestione delle Risorse Umane o

diploma in discipline affini.

Esperienze professionali richieste: minimo 5 anni di esperienza nel settore delle Risorse Umane, con focus su intero processo di ricerca e selezione, formazione non obbligatoria interna/esterna e valutazione delle performance del personale (definizione di obiettivi, politiche di incentivazione e premialità).

Competenze richieste:

• Tecniche di selezione, gestione colloqui individuali e di gruppo, utilizzo strumenti di valutazione attitudinale
• Mappatura e gestione delle competenze e progettazione percorsi di formazione
• Creazione e gestione di sistemi di valutazione della performance e di sviluppo di sistemi premianti
• Conoscenza degli strumenti d'ufficio e dei software necessari per ricoprire la posizione
• La conoscenza della lingua inglese costituisce un valore aggiunto per lo svolgimento del ruolo

Cosa offriamo:

• Inserimento in un contesto dinamico e in crescita
• Opportunità di sviluppo professionale
• Ambiente collaborativo e orientato alla valorizzazione delle persone

Livello di inquadramento e retribuzione verranno definiti in base alle caratteristiche del candidato.