Hr Specialist

Alidays SPA , Tour operator leader nel settore viaggi intercontinentali, ricerca per la propria struttura un/una HR Specialist, a cui affidare la responsabilità della funzione HR.

Obiettivi e attività principali:

• Pianificare e organizzare le attività del reparto HR al fine di assicurare il raggiungimento degli obiettivi aziendali;
• Garantire l’implementazione e il rispetto delle procedure HR allineandosi con le policy dell'azienda;
• Supportare tutte le attività amministrative relative al personale in collaborazione con l’Ufficio Amministrativo e di studio di consulenza del lavoro (gestione delle presenze, processo di payroll ecc.)
• Garantire la corretta informazione e allineamento con l’Ufficio amministrativo relativamente alle attività e alle variabili che hanno impatto sui costi del personale: assunzioni, aumenti retributivi, benefit, ecc.
• Gestire gli aspetti contrattuali relativi ai rapporti di lavoro in collaborazione con l’Ufficio Legale esterno;
• Gestire i processi di ricerca e selezione di personale, garantendo un valido supporto alle esigenze del Business
• Sviluppare e implementare efficaci piani di inserimento dei nuovi assunti;
• Monitorare e valutare il clima aziendale, redigere e supportare la realizzazione di conseguenti piani di azione in armonia con le linee guida aziendali.;
• Seguire il processo di performance management dei singoli dipendenti in collaborazione con i responsabili; definire e supportare l’implementazione di piani di formazione e sviluppo in linea con le esigenze emerse;
• Sviluppare strumenti e piani di comunicazione interna volti a migliorare i flussi di informazioni e aumentare il coinvolgimento delle persone;

Requisiti:

• Esperienza di almeno 3-4 anni in ruoli analoghi
• Laurea in discipline umanistiche, giurisprudenza, psicologia o economia aziendale;
• Solida conoscenza dei processi amministrativi e degli aspetti giuslavoristici;
• Ottima capacità di comprensione delle esigenze degli interlocutori;
• Forte propensione alla gestione di rapporti interpersonali;
• Buona conoscenza della lingua inglese (writing, speaking, listening, reading);
• Problem solving, precisione;

Si offre:

• Assunzione a tempo indeterminato;
• Formazione continua;
• Possibilità di incentivi e premi di produzione;
• Partecipazione a programmi di formazione, atti a sviluppare e implementare le proprie competenze con le esigenze di business;
• Possibilità di lavorare in team su progetti e tematiche nell’ambito della gestione del personale, contribuendo in prima persona con propositività e iniziativa.

Agenzia per il lavoro - Ricerca e Selezione del Personale

Autorizzazione ANPAL n° del 22/01/2024