HR SPECIALIST

Overview

Stai cercando un lavoro dove farai parte di una squadra, dove vedere il valore del tuo talento, dove sentire l’importanza del tuo contributo? Allora potrebbe interessarti entrare a far parte del nostro team.

MAW Men at Work s.p.a. Agenzia per il lavoro seleziona nuove risorse per il potenziamento dell’organico interno.

Ruolo

Recruiter in ambito HR

Luogo di lavoro: Modena

Requisiti

Titolo di studio coerente con il ruolo (Laurea in materie economiche, giuridiche, umanistiche).

Esperienza richiesta: da 1 a 3 anni di esperienza in analoga mansione

Capacità nell’utilizzo degli strumenti informatici quali: Word / Excel / Power Point / utilizzo di gestionali

Responsabilità

• pubblicazione degli annunci sui vari canali di reclutamento;
• screening dei curricula e gestione dei colloqui di selezione;
• ricerca proattiva dei candidati;
• evasione delle richieste di inserimento da parte delle aziende clienti;
• preparazione profili da presentare in azienda;
• presentazione dei candidati a colloquio.

Profilo

Completano il profilo forte predisposizione al lavoro in team, flessibilità, capacità di gestione dello stress, motivazione a lavorare per obiettivi, ottime doti organizzative, attitudine al problem solving.

Condizioni e invio candidatura

Se sei in cerca d’occupazione possiamo accoglierti da subito nella squadra MAW; se stai già lavorando possiamo concordare un piano d’inserimento in linea con le tue necessità.

Se vedi il tuo futuro in questo ruolo allora candidati a questo annuncio, potresti essere la persona giusta per la nostra squadra.

Si ricorda che la privacy è obbligatoria per ogni canale di reclutamento e che per gli annunci pubblicati sul sito MAW viene inserita in automatico dal sistema.

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04 - PRIVACY SU