Hr Specialist

Falco Electronics · Merate, Lombardia, Italia ·


Descrizione dell'offerta

Falco Electronics è alla ricerca di una figura di Hr Specialist che sia responsabile del reclutamento, della formazione e dello sviluppo dei dipendenti.

Gestisca le Job Descriptions e, insieme al team internazionale, l’allineamento salariale, gli organigrammi e la previsione dei fabbisogni di assunzione.

Supporta le politiche HR, i programmi di benefit per i dipendenti e i sondaggi interni.

Inoltre grantisce coerenza nelle pratiche HR in tutte le sedi aziendali.


Principali responsabilità :

  • Prevedere i fabbisogni di assunzione.
  • Preparare e aggiornare le descrizioni delle posizioni.
  • Reclutare, selezionare e intervistare i candidati.
  • Organizzare e supportare programmi di formazione e sviluppo.
  • Mantenere e aggiornare gli organigrammi.
  • Supportare le politiche HR, i benefit per i dipendenti e i sondaggi interni.


Competenze richieste :

  • Documentazione del lavoro e gestione dei registri.
  • Analisi comparativa degli stipendi e definizione delle retribuzioni.
  • Capacità di intervistare e valutare i candidati.


Esperienza richiesta :

  • Almeno 4 anni di esperienza in risorse umane o in un campo correlato.


Titoli di studio e certificazioni essenziali :

  • Laurea in discipline umanistiche.


Competenze necessarie :

  • Fluente in inglese e spagnolo (parlato, lettura, scrittura).
  • Competenza informatica (MS Office, software HR).
  • Esperienza in reclutamento e fidelizzazione dei dipendenti.
  • Conoscenza delle pratiche di retribuzione e benefit.


Tratti della personalità rilevanti :

  • Forti capacità comunicative.
  • Buona comprensione interpersonale.
  • Attenzione ai dettagli e organizzazione.


Requisiti del ruolo :

  • Viaggi frequenti presso le sedi aziendali negli Stati Uniti, Italia, Messico, India e Cina (circa 90+ giorni all’anno).
  • Flessibilità per lavorare in orari non tradizionali, inclusi incontri serali e occasionali weekend.


Comensation&Benefits:

Fascia RAL : da 39.000 a 45.000 euro.

I bonus sono a discrezione del datore di lavoro e basati sulle performance, fino a un massimo del 17% dello stipendio base.

Mensa aziendale.

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