HR Specialist Junior - Freelance

ProActivity · Lombardia, Italia ·


Descrizione dell'offerta

Siamo alla ricerca di un Junior HR Specialist con una forte attitudine operativa e orientamento al risultato per supportare l'HR Manager di un'azienda metalmeccanica di Bergamo in una fase di evoluzione organizzativa e integrazione di realtà acquisite.


Responsabilità:

  • Supporto al Recruitment: Gestire la pubblicazione degli annunci, lo screening iniziale dei CV
  • On-boarding & Administration: Supportare l'HR Manager nella preparazione della documentazione contrattuale e nell'accoglienza dei nuovi inseriti, garantendo l'allineamento con le policy aziendali.
  • Supporto alla Formazione: Collaborare all'organizzazione dei piani formativi aziendali, gestendo la logistica dei corsi
  • Gestione Stakeholder: Agire come primo punto di contatto per i candidati e fornire supporto nel raccordo tra i dipendenti e le funzioni aziendali (Operations, Amministrazione).
  • Monitoraggio Database: Mantenere aggiornati i sistemi gestionali HR e i database interni, assicurando la precisione dei dati relativi all'organico e alle fasi di selezione.
  • Employer Branding: Collaborare all'organizzazione di eventi di recruiting e alla promozione dell'immagine aziendale sui canali social professionali (LinkedIn).


Requisiti richiesti:

  • Laurea in materie umanistiche, economiche o affini, preferibilmente con un Master o corso di specializzazione in Risorse Umane.
  • Ottima conoscenza del pacchetto Office (particolare focus su Excel) e dimestichezza con i principali portali di ricerca (LinkedIn Recruiter).
  • Standing professionale, empatia e spiccate doti comunicative, fondamentali per la gestione delle relazioni a tutti i livelli aziendali.
  • Forte desiderio di crescita professionale all'interno della funzione Risorse Umane.


Modalità di lavoro

  • Sede di lavoro : Provincia di Bergamo
  • Presenza : presso la sede del cliente
  • Durata incarico : 2 anni
  • Inizio : da subito


Processo di selezione

Il nostro processo di selezione prevede 2 fasi:

  • Colloquio conoscitivo con il nostro team HR
  • Colloquio con il cliente e il team di lavoro


Come inviare la tua candidatura

Via LinkedIn o inviando il tuo CV all'indirizzo

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