HR Specialist

Patros Srl, Industria orafa di Vicenza, ricerca:

1 HR SPECIALIST

Descrizione del ruolo

La risorsa, inserita all’interno dell’ufficio Risorse Umane si occuperà di gestire e presidiare le attività di Compensation & Benefit , relazioni sindacali , contrattualistica ed amministrazione del personale , garantendo il rispetto della normativa vigente e supportando l’azienda nelle politiche di gestione e valorizzazione delle risorse umane.

Responsabilità principali

Compensation & Benefit

• Definizione, implementazione e monitoraggio delle politiche retributive e dei sistemi di incentivazione;
• Gestione dei piani di benefit aziendali (welfare, MBO, premi, fringe benefit);
• Analisi di benchmark retributivi e supporto ai processi di salary review;
• Supporto al budget del personale e al controllo dei costi HR;

Relazioni Sindacali

• Gestione dei rapporti con le organizzazioni sindacali
• Supporto alle trattative sindacali e alla contrattazione collettiva e integrativa
• Applicazione e interpretazione dei CCNL di riferimento
• Gestione delle relazioni in contesti di confronto e negoziazione

Contratti e Amministrazione del Personale

• Gestione dell’intero ciclo di vita del rapporto di lavoro (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni);
• Redazione e gestione della contrattualistica del personale;
• Supervisione delle attività di amministrazione del personale e payroll (in collaborazione con studio paghe esterno);
• Garantire il rispetto della normativa giuslavoristica e degli adempimenti obbligatori;
• Gestione delle pratiche disciplinari e del contenzioso del lavoro, in collaborazione con consulenti legali;

Requisiti

• Laurea in discipline giuridiche, economiche o umanistiche
• Esperienza pregressa nel ruolo HR con focus su C&B, relazioni sindacali e amministrazione del personale
• Ottima conoscenza della normativa del lavoro e dei CCNL
• Capacità di negoziazione e gestione delle relazioni

Cosa offriamo:

• Ambiente di lavoro dinamico e stimolante;
• Contratto a tempo indeterminato, RAL compresa tra 35k e 40k;

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I dati personali contenuti nei c.v. saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione, nel rispetto del D. lgs.vo 196/2003 e s.m.i e del Regolamento (UE) 2016/679.