HR Specialist Internship

Il Gruppo Digital360 S.p.A. , che conta al suo interno 1200 persone distribuite in più di 40 società localizzate in 8 paesi del mondo, supporta attraverso le sue tre business unit Imprese e Pubbliche Amministrazioni in percorsi di trasformazione digitale, per favorirne la crescita e lo sviluppo sostenibile, rendendo le persone protagoniste del cambiamento. Uniamo competenze, metodo, strumenti e dati per aiutare i nostri clienti ad affrontare concretamente la complessità delle sfide del futuro in modo collaborativo e creativo.

Digital360 S.p.A., nata nel 2012, da giugno 2021 è Società Benefit.

Attualmente ricerchiamo un/una candidato/a per la posizione di HR Specialist Intern .

La risorsa, in linea con la strategia di crescita del Gruppo, entrerà a far parte del Team People & Transformation e collaborerà con crescente autonomia con il team di Talent Acquisition e con i People & Transformation Business Partner

Principali responsabilità:

· Talent Acquisition: supporto nel processo di Recruiting: gestione dei rapporti con i diversi canali (Università e Piattaforme); creazione, pubblicazione e gestione degli annunci; screening dei CV; gestione dei colloqui telefonici, in remoto e in presenza; presentazione dei CV alla linea

· Talent Management: supportare i People & Transformation Business Partner per facilitare e potenziare i percorsi di formazione, e le varie attività.

Competenze e capacità richieste:

· Precisione

· Ottime capacità relazionali

· Passione e attitudine all’innovazione digitale applicata al mondo HR

· Ottima conoscenza del pacchetto MS Office

· Ottima conoscenza della lingua inglese

· La conoscenza della lingua spagnola e esperienze all’estero saranno considerate un plus

Requisiti:

· Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche

· Master/corso di specializzazione in ambito HR

Perché lavorare con noi:

· Cerchiamo persone “smart & unconventional” che sappiano fare la differenza in azienda e fuori, mettendo sempre tanta energia e passione in tutto ciò che fanno

· Lavoriamo per obiettivi e abbiamo adottato da diverso tempo una modalità di lavoro agile basata sullo Smart Working e Hybrid Working di cui siamo degli assoluti precursori. Crediamo fortemente nella flessibilità lavorativa e siamo proattivi nel diffondere la cultura del work-life balance.

· Offriamo dei piani di formazione continua erogati attraverso corsi in presenza, piattaforme internazionali, certificazioni, training-on-the-job, webinar, favorita dal forte legame che ci unisce al mondo Universitario

· Promuoviamo una cultura che rispetti e valorizzi ciascuna diversità in un’ottica di crescita sostenibile e inclusiva

La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a persone con disabilità, di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.