HR Specialist

HARMONT & BLAINE - Stile Mediterraneo – Anima Italiana Harmont & Blaine è un brand “upper-premium” dall’anima profondamente italiana e dallo spirito internazionale. Nato a Napoli nel 1986, il marchio interpreta un lifestyle Mediterraneo autentico, dinamico e contemporaneo, fatto di colore, energia positiva e creatività. Il nostro iconico bassotto Blaine rappresenta da sempre l’espressione distintiva di un brand riconoscibile nel mondo per stile, qualità e personalità. Oggi Harmont & Blaine è presente in oltre 54 Paesi con una rete internazionale di boutique monomarca, corner e department store, oltre a una fitta rete di negozio multibrand e a una forte accelerazione del canale digitale ed e-commerce in continua e costante evoluzione. Per supportare la crescita della nostra organizzazione Retail e della Direzione Risorse Umane, siamo alla ricerca di un/una: Se sei una persona intraprendente, dinamica, organizzata e appassionata del mondo delle Risorse Umane, Harmont & Blaine può offrirti un'importante opportunità di crescita professionale all'interno di un contesto aziendale internazionale, in continua evoluzione. Entrerai a far parte della Direzione HR, contribuendo sia alle attività di Recruiting sia ai processi di Amministrazione del Personale, con payroll gestito in outsourcing. Presso la sede di Harmont & Blaine di Caivano (NA) – SS 87 km 16,46 - ASI Pascarola PRINCIPALI RESPONSABILITA' La risorsa si occuperà di: Recruiting e Selezione (Acquisizione del Talento prevalentemente per i Punti Vendita: Gestione end-to-end del processo di reclutamento: pubblicazione annunci, screening dei CV e conduzione dei colloqui (conoscitivi e tecnici). Collaborazione con la rete retail per definire i profili ricercati e le necessità di inserimento. Gestione dei rapporti con le Agenzie per il Lavoro (APL) e società di head hunting. Cura dell'onboarding dei nuovi assunti (dalla contrattualistica alla formazione iniziale). Amministrazione del Personale: aggiornare le anagrafiche del personale (nuove assunzioni, variazioni e cessazioni); inserire e aggiornare i dati sulle piattaforme HR e payroll; predisporre la contrattualistica del personale (assunzioni, proroghe, trasformazioni, stage, variazioni contrattuali, ecc.); monitorare le principali scadenze HR (periodi di prova, contratti a termine, part-time, visite mediche obbligatorie, ecc.); verificare e quadrature le presenze mensili del personale di sede e dei punti vendita; gestire le comunicazioni obbligatorie agli Enti (UNILAV e adempimenti correlati); supportare la gestione amministrativa delle assenze (malattia, maternità, infortunio, congedi, ecc.); verificare i rimborsi spese nel rispetto delle policy aziendali; curare l'archiviazione digitale della documentazione HR. Cerchiamo una persona con: diploma o laurea triennale in discipline economiche o affini; forte interesse per il mondo delle Risorse Umane; Esperienza pregressa: Almeno 2-4 anni in ruoli analoghi in contesti aziendali strutturati o studi di consulenza del lavoro con autonomia operativa nel ruolo. Competenze tecniche: buona conoscenza dei CCNL Commercio e Tessile Abbigliamento Moda. Strumenti informatici: Buona padronanza del pacchetto Office (con focus su Excel) e dei principali applicativi/gestionali HR (es. Zucchetti, SAP, Inaz). Soft Skills: ottime doti comunicative e relazionali, precisione, riservatezza (gestione dati sensibili) e capacità di problem solving; precisione e capacità di gestire contemporaneamente attività diverse; attitudine al lavoro in team; costituisce titolo preferenziale la conoscenza della lingua inglese e/o spagnola. Entrare in Harmont & Blaine significa lavorare in un contesto dinamico, inclusivo e orientato all'innovazione. inserimento all'interno della Direzione Risorse Umane con affiancamento a professionisti esperti; percorso di crescita professionale nelle aree di Recruiting e Amministrazione del Personale; esperienza in un contesto Retail e Wholesale nazionale e internazionale; ambiente di lavoro collaborativo e stimolante; possibilità di smart working secondo le policy aziendali. CCNL Tessile Abbigliamento Moda (Codice CNEL D014) Fondo di Previdenza Complementare di settore Assistenza Sanitaria Integrativa Sconto dipendenti sui prodotti Harmont & Blaine Vivi da protagonista lo stile Harmont & Blaine: un lifestyle italiano che profuma di

Mediterraneo… Celebriamo la diversità e l'inclusività: non discriminiamo in base a etnia, genere, età o altri fattori. Questo annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e 125/91) e a persone di ogni età e nazionalità (D.Lgs. 21 5/03 e 216/03).

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