HR Site Business Partner

• Importante realtà Industrial / Manufacturing
• Società multinazionale

Azienda

L'azienda è una realtà di medie dimensioni, operante nel settore Industrial / Manufacturing. È riconosciuta per la sua professionalità e il suo impegno nell'innovazione e nella crescita del personale.

Offerta

• Supportare la gestione delle risorse umane nello stabilimento, garantendo l'allineamento con le politiche aziendali.
• Monitorare e ottimizzare i processi di selezione, formazione e sviluppo del personale.
• Collaborare con i responsabili di reparto per identificare e soddisfare le esigenze di personale.
• Gestire i rapporti con i dipendenti, promuovendo una comunicazione aperta e costruttiva.
• Assicurare il rispetto delle normative sul lavoro e delle politiche di sicurezza aziendale.
• Contribuire alla definizione e implementazione delle strategie HR aziendali.
• Analizzare i dati relativi al personale per supportare decisioni strategiche.
• Gestire progetti HR specifici a livello di stabilimento.

Competenze ed esperienza

A successful HR Site Business Partner should have:

• Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini.
• Esperienza in un ruolo simile nel settore Industrial / Manufacturing.
• Conoscenza approfondita delle normative del lavoro italiane.
• Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e di gestire più priorità contemporaneamente.
• Ottime competenze comunicative e relazionali.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Completa l'offerta

• Contratto a tempo indeterminato
• Opportunità di crescita professionale in un ambiente stimolante nel settore Industrial / Manufacturing.
• Possibilità di collaborare con un team competente e motivato.
• Accesso a programmi di formazione continua.

Siamo entusiasti di ricevere la tua candidatura e di conoscerti meglio!

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

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