HR SENIOR

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Udine ricerca un/una HR SENIOR per prestigiosa realtà industriale multinazionale, sita in zona Udine Sud, strutturata e complessa.

A diretto riporto della Direzione HR, la risorsa si occuperà in autonomia della gestione completa delle Risorse Umane assegnate: circa 400 blue collars, operanti a ciclo continuo.

Le attività:

• Assistenza ai capi reparto nella gestione quotidiana del personale operativo (turni, assenze, mobilità)
• Supervisione del ciclo di vita contrattuale e monitoraggio degli indicatori di performance (KPI)
• Gestione dei provvedimenti disciplinari in conformità al contratto di settore e supporto nelle procedure formali
• Gestione integrale del reclutamento per figure tecniche (ingegneri, manutentori, operai specializzati), definendo i profili insieme ai responsabili di produzione
• Analisi degli stipendi e progettazione di sistemi premianti e incentivi, basati su confronti di mercato.
• Monitoraggio delle prestazioni e definizione di piani di crescita individuali
• Supporto strategico alla direzione di stabilimento per la risoluzione di criticità interne, miglioramento del benessere lavorativo e digitalizzazione dei processi HR

Requisiti Obbligatori:

• Esperienza pregressa di minimo 5 anni in ruoli HR, entro contesti industriali altamente strutturati
• Laurea in discipline giuridiche o affini
• Conoscenza del Diritto del Lavoro
• Autonomia nel ruolo e nella gestione di minimo 200 dipendenti
• Disponibilità a lavoro in presenza (no smartworking)

Requisiti Generali:

• Ottima conoscenza dei processi HR in ambiente industriale: TA, gestione personale, C&B, organizzazione, formazione tecnica
• Conoscenza del CCNL Metalmeccanico
• Ottimo inglese; buona padronanza pacchetto MS Office e sistemi HRIS
• Consolidata abitudine nel dialogare efficacemente con profili specialistici, responsabili di produzione e quadri direttivi
• Marcata attitudine all'esame rigoroso dei dati e all'interpretazione critica delle metriche aziendali
• Problem solving all'interno di scenari lavorativi complessi
• Piena autonomia nel gestire l'intero ciclo delle attività HR
• Approccio volto alla cooperazione fra le varie funzioni ed al supporto attivo delle unità manifatturiere

Si offre:

• Contratto a tempo indeterminato
• Pacchetto retributivo competitivo, compensation & benefit
• Mensa interna
• Percorso di carriera
• Alloggio a titolo gratuito (condizioni e periodo da concordare, solo per chi proviene da fuori regione)

Sede di lavoro:

• Udine Sud
• lavoro in presenza (no smartworking)

Opportunità professionale attiva a livello Italia! Si valutano candidature di professionisti/professioniste del mondo HR disponibili al trasferimento in loco.