HR SALES CONSULTANT

Entra nel nostro Team Jobify! Jobify è la società italiana di

Head Hunting scientifico

e

consulenza HR . Non facciamo “recruiting tradizionale”, non ci accontentiamo di “trovare le persone”, vogliamo invece comprendere i loro driver motivazionali e studiare come cambiano ruoli e mercato. La nostra mission è ambiziosa: rivoluzionare il mondo della Ricerca e Selezione attraverso un

approccio innovativo

e

consulenziale: il Metodo Jobify®

e il nostro forte orientamento verso l’ intelligenza artificiale

ci consentono di analizzare dati, cultura aziendale e valori dei candidati per individuare il match ideale. Crediamo nell’equilibrio tra

umanità, tecnologia

e

strategia

per offrire soluzioni efficaci e durature e siamo qui per dimostrare che, soprattutto nell’headhunting, un approccio di questo tipo è realmente possibile. Posizione

Ricerchiamo e selezioniamo: n. 1 HR Sales Consultant

Talento e ambizione non si insegnano e non si apprendono, quindi queste caratteristiche le dovrai portare tu. Siamo un contesto giovane e indubbiamente sfidante ma siamo anche

persone prima che professionisti , è per questo che cerchiamo un'individuo genuinamente motivato a

fare la differenza , al quale proporre un percorso di

crescita reale

e che possa supportarci nella

definizione dei nuovi standard nel mondo dell’headhunting . ATTIVITÀ / RESPONSABILITÀ

Inserita nel dipartimento “Engineering & Manufacturing” (funzione Sales & Marketing), la figura da noi ricercata ricoprirà un

ruolo strategico

all’interno dell’azienda. Utilizzando l’AI, strumenti tecnologicamente avanzati e un

approccio data-driven , l’HR Sales Consultant avrà il compito di individuare le esigenze dell’azienda cliente, dalla fase di

acquisizione

al

mantenimento della relazione

e sarà co-responsabile, insieme al team Delivery, della buona riuscita dei progetti di Headhunting di figure di middle e senior management. La Figura Da Noi Identificata Opererà Esclusivamente Su Accounting e New Business (non Farà Ricerca e Selezione) E, Più Nel Dettaglio, Si Occuperà Principalmente Di Analizzare il mercato assieme al comparto Marketing (che supporterà la fase di lead generation e ottimizzazione crm) e individuare clienti in target; Sviluppare new business, esplorando mercati nuovi e innovativi per ampliare il portafoglio clienti (“cold call” e “warm call” comprese); Condurre analisi organizzative e di fattibilità, studiando il contesto aziendale del lead per proporre soluzioni HR su misura; Gestire l’intero ciclo commerciale, dalla prima interazione alla chiusura della trattativa, tramite appuntamenti strategici (online e offline), comprendendo i bisogni specifici dell’interlocutore e proponendo soluzioni innovative; Continuare a nutrire la relazione con clienti e prospect attraverso allineamenti strategici periodici online e/o incontri di persona Utilizzare e aggiornare quotidianamente il CRM aziendale per monitorare le attività e le pipeline commerciali; Partecipare a eventi e fiere del settore HR, rappresentando l’azienda e creando relazioni strategiche. Requisiti

Oltre a quanto già indicato, la persona che stiamo cercando è idealmente in possesso delle seguenti caratteristiche: Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruoli sales, maturata NECESSARIAMENTE in: società di Headhunting -forte preferenza- oppure nel ramo “permanent” tipico di agenzie per il lavoro. In nessun caso saremo in grado di prendere in considerazione candidature prive di questo requisito. Comprovata abitudine di lavoro per KPI (misuriamo tutto ciò che possiamo misurare) Conoscenza approfondita e capacità di utilizzo autonomo di tool AI, CRM, e strumenti avanzati di analisi di mercato; Estensiva esperienza pregressa di prospecting ibrido (cold call, warm call, incontri in presenza); Comprovata esperienza di gestione del ciclo di consulenza/vendita dal contatto iniziale fino alla chiusura con successo del deal; Capacità di porre in essere un approccio consulenziale e orientato alla guida dell’interlocutore verso la soluzione migliore per la sua azienda (non faremo mai “vendita d’assalto”) Requisiti Preferenziali

Conoscenza della lingua inglese (a partire dal livello B2) Significativa esperienza di prospecting mediante partecipazione a eventi/fiere di settore Altre Informazioni

ORARIO

Full Time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì(Modalità Ibrida). Orario da lunedì a giovedì: 9.00 - 18.30 Orario venerdì: 9.00 - 16.00 INQUADRAMENTO

CCNL Commercio, 14 mensilità, tempo indeterminato Il livello di inquadramento sarà commisurato all’effettivo allineamento tra seniority maturata nel ruolo e competenze richieste da Jobify. RETRIBUZIONE/RAL

Il range di RAL orientativamente previsto è compreso tra 35.000 - 45.000 + importante incentivo percentuale sul fatturato raggiunto. La retribuzione effettivamente accordata sarà commisurata all’esperienza maturata dalla persona e valutata in sede di colloquio con l'azienda. Benefit Aziendali

Rimborso km; Welfare annuale; Buoni Pasto (€100/mese); Flessibilità massima: Remote working - 10 giorni al mese autogestiti e con possibilità di accumulo di quelli non goduti; Full remote per tutto il mese di agosto SEDE DI LAVORO

Milano (meno di 5 minuti a piedi dalla fermata M3 Porta Romana) Se sei una persona determinata a fare la differenza nel mondo HR e a crescere con noi, sei nel posto giusto. Non vediamo l’ora di conoscerti Non si prenderanno in considerazioni candidature non in linea con il profilo sopra descritto. L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy https://jobifyrecruiting.com/privacy-policy/ ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. N.F205S530526 del 26.07.2022

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