HR Referent

Mangia’s Hotels, Resorts & Clubs è un brand italiano nel settore dell'ospitalità, con 16 proprietà tra le coste di Sicilia e Sardegna. Il gruppo gestisce oltre 3.800 camere e si posiziona al 1° posto tra le catene alberghiere italiane e al 4° tra quelle internazionali nel segmento di lusso 5 stelle (2024 - Hotels & Chains Report di Horwath HTL).

Nel 2024, Mangia’s ha ampliato il proprio portfolio con l'acquisizione di due City Hotels a Palermo: il Grand Hotel et Des Palmes e Palazzo Gallo Favaloro , oltre a un nuovo resort a Kamarina, in provincia di Ragusa. Tra le destinazioni resort si distingue il Mangia’s Sardinia a Santa Teresa di Gallura (SS), insieme al Mangia’s Santa Teresa Sardinia , parte della Curio Collection by Hilton . In Sicilia, il gruppo include strutture come il Mangia’s Torre del Barone Resort & SPA (AG), il Mangia’s Brucoli (SR), parte della Marriott International's Autograph Collection , il Mangia’s Pollina Resort (PA), il Mangia’s Favignana Resort (TP), il Mangia’s Selinunte Resort (TP) e il Mangia’s Himera Resort a Campofelice di Roccella (PA). L’offerta si completa con 5 MClub in Sicilia e Sardegna: l’MClub Alicudi (Sciacca AG, Sicilia), l’MClub Lipari (Sciacca AG, Sicilia), l’MClub Cala Regina (Sciacca AG, Sicilia), il TUI BLUE Budoni (SS, Sardegna) e l’MClub del Golfo a Marina di Sorso (SS, Sardegna).

Descrizione della posizione

Siamo alla ricerca di HR Referents da inserire presso le nostre prestigiose strutture alberghiere site a Santa Teresa di Gallura. La figura prescelta fungerà da raccordo tra l’Head Quarter e la struttura alberghiera di propria competenza per quanto riguarda la gestione delle questioni amministrative riguardanti tutti i dipendenti;

La risorsa prescelta si occuperà in particolare di:

• Gestire la contrattualistica e le procedure amministrative legate all’assunzione, cessazione e variazione del rapporto di lavoro
• Monitorare le presenze tramite il software gestionale Zucchetti
• Supportare il General Manager nel processo di reclutamento
• Gestire le malattie e gli infortuni sul lavoro
• Gestire i procedimenti disciplinari riguardanti i dipendenti
• Collaborare con gli HOD per la pianificazione e gestione dei turni
• Gestire il personale intermittente
• Organizzare e gestire la formazione obbligatoria in materia di sicurezza sul lavoro
• Gestire la sorveglianza sanitaria
• Implementare i progetti di comunicazione interna, organizzazione e presidio delle iniziative di Employee Engagement

Requisiti:

• Laurea in Discipline Economiche e/o Giuridiche o Sociali-Umanistiche
• Minimo 3 anni di esperienza in ambito amministrazione del personale in aziende italiane, preferibilmente operanti nel settore alberghiero
• Conoscenza approfondita del CCNL del Turismo - Confcommercio
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Ottima conoscenza di Zucchetti
• Ottima conoscenza del pacchetto Office
• Propensione al lavoro di gruppo e al confronto, precisione, attenzione al dettaglio, meticolosità, puntualità, problem solving
• Flessibilità, pensiero critico, proattività, visione di insieme.
• Approccio curioso e orientato alla formazione ed all’aggiornamento puntuale e periodico rispetto agli ambiti di sua competenza

Si offre contratto a tempo determinato stagionale, possibilità di vitto e alloggio.

N.B. Ringraziamo tutti i candidati per il loro interesse; ad ogni modo, saranno contattati per un colloquio solamente le persone selezionate che soddisfano i requisiti richiesti.