HR Recruiter junior

Nau!, il primo brand italiano di occhiali con negozi in tutta Italia e nel mondo, nell’ambito del proprio piano di sviluppo, ricerca un/a

HR RECRUITER JUNIOR

PRINCIPALI RESPONSABILITÀ

La risorsa sarà inserita nell’area Risorse Umane e supporterà le attività di Reclutamento e Selezione. In particolare si occuperà di:

• Condividere con il team la miglior strategia di recruiting sulla base del profilo ricercato e attivare i canali di reclutamento prescelti;
• Redigere e pubblicare gli annunci sui principali portali di lavoro, nonché ricercare i curricula da database;
• Effettuare lo screening delle candidature;
• Curare le interviste telefoniche di pre‑selezione e i colloqui;
• Gestire i candidati fino al loro ingresso in azienda;
• Curare e aggiornare la reportistica;
• Interfacciarsi con le diverse linee aziendali.

CHI CERCHIAMO

• Laurea preferibilmente in ambito umanistico;
• Pregressa esperienza di almeno 2 anni in ambito Retail / agenzie per il lavoro;
• Conoscenza dei principali portali di recruiting online;
• Ottima padronanza dei principali strumenti informatici e del pacchetto Office;
• Forte predisposizione al lavoro in team;
• Forte orientamento al risultato, capacità di adattamento a un contesto molto dinamico, velocità di ragionamento e di apprendimento, empatia;
• Disponibilità a trasferte su tutto il territorio nazionale.

Completa il profilo la buona conoscenza della lingua inglese.

La ricerca è rivolta a uomini e donne (L. 903/77, L. 125/91, D. Lgs. 198/06) e a tutte le nazionalità ai sensi dei D. Lgs. 215/03 e 216/03.

Informativa sulla privacy consultabile sul sito