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Adecco Italia Spa ricerca un/a stagista in ambito Ricerca&Selezione del personale da inserire nello staff interno. La figura verra affiancata e formata per occuparsi di: Screening CV Gestione colloqui Gestione contatto candidati Gestione processo di reclutamento/selezione Gestione pratiche di assunzione e amministrative Requisiti richiesti:

Laurea in materie umanistiche Interesse per il mondo HR Si offre uno stage di 6 mesi. Orario: dal lunedi al venerdi dalle 9 alle 18 con un'ora di pausa pranzo. Rimborso spese di 600 euro mensili. Buoni pasto giornalieri di 6,00 euro. Modalita di lavoro: ibrida - possibilita di effettuare smart working. Sede di lavoro: Milano (MM2 Udine). Disponibilita oraria: Full Time. Adecco Italia Spa, Divisione Credit&Banking, ricerca per l'inserimento nella propria struttura di Milano, un/una tirocinante in area Selezione. Ti confronterai con un Team di professionisti, diventando parte di un ecosistema HR all'avanguardia in cui esprimere il tuo potenziale e tutto il tuo talento. Il/la candidato/a ideale e' un/a laureando/a interessato a sviluppare una significativa esperienza nell'ambito delle Risorse Umane. L'attivita comporta, in affiancamento al tutor di riferimento, l'approfondimento e lo sviluppo del servizio di Ricerca e Selezione del personale.

In particolare, si acquisiranno competenze nelle seguenti aree di riferimento: Analisi dei bisogni delle aziende clienti Creazione Job Description Screening curricula e attivita di head hunting Colloqui di selezione strutturati Presentazione candidati alle aziende clienti Follow up dei candidati Talent Proposal di profili ad alto potenziale

Requisiti richiesti: Estrazione universitaria in discipline giuridiche, economiche, umanistiche Passione e interesse per il mondo delle Risorse Umane Buona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese

E' previsto uno stage curriculare o extracurriculare con rimborso spese di 600€ e l'erogazione di buoni pasto giornalieri dal valore di 6€.

Sede del tirocinio formativo: Milano, Via Tolmezzo n.15 (MM Udine). Orario full time: (9-13; 14-18). Disponibilita oraria: Full Time

Sei appassionato/a di Risorse Umane e vuoi iniziare la tua carriera nel mondo del Recruiting? Questa è la tua occasione! Adecco Italia S.p.A. è alla ricerca di un/e RECRUITER SPECIALIST JUNIOR - Stage Curriculare/extra curriculare per entrare a far parte del nostro Recruiting Center, cuore pulsante della Customer Centric Business Unit, dedicata a uno dei principali clienti di Adecco Italia.

Un percorso formativo strutturato, pensato per farti acquisire competenze tecniche e soft skills indispensabili nel settore HR. Lavorerai a stretto contatto con professionisti del recruiting in un ambiente dinamico, giovane e stimolante.

Di cosa ti occuperai? Reclutamento su larga scala e screening CV Supporto nelle strategie di talent attraction Colloqui conoscitivi e di selezione Pubblicazione annunci e aggiornamento report Analisi dati e gestione database

Chi cerchiamo? Una persona proattiva, organizzata e curiosa, con: Buona conoscenza del pacchetto Office (soprattutto Excel) Voglia di imparare in un contesto dinamico e sfidante

Disponibilita da fine agosto/inizio settembre (minimo 3 mesi).

Orario di lavoro: Full time. Lunedi - Venerdi, 09:00 - 13:00 e 14:00 - 18:00.

Sede: Milano (vicino a Lambrate).

Cosa offriamo: Rimborso spese mensile €400 - €600 Buoni pasto €6

Disponibilita oraria: Full Time. Benefits: Buoni pasto 6€

Profilo Adecco Italia SpA, filiale di Castegnato, ricerca per azienda cliente, multinazionale operante nel settore metalmeccanico, un/a: Junior HR & Payroll Administrator, La figura sara inserita ll'interno del team HR & Finance, e si occuperà di supportare la gestione operativa dei processi amministrativi HR, con un focus specifico su amministrazione del personale e payroll. La figura collaborera con il team interno e con il consulente paghe esterno, contribuendo alla gestione delle attivita amministrative lungo tutto il ciclo di vita del dipendente. Responsabilita supportare la verifica e la gestione delle presenze (ferie, permessi, malattie e straordinari); supportare la gestione della documentazione amministrativa del personale; preparare e controllare i dati necessari per l'elaborazione payroll; aggiornare le anagrafiche dipendenti e gestire gli archivi HR; supportare le attivita di onboarding amministrativo, inclusa contrattualistica e documentazione; fornire supporto operativo al team HR & Finance su attivita trasversali e reportistica base; registrare le paghe in prima nota; gestire le prime note relative ai buoni pasto; registrare le note spese dei dipendenti; supportare la gestione delle pratiche relative agli agenti Enasarco.

Skill e Professionalità: 1-2 anni di esperienza in ambito HR Administration, Payroll o Amministrazione del personale buona conoscenza di Excel buona conoscenza della lingua inglese, livello B2 esperienza con TeamSystem o strumenti analoghi di gestione HR, considerata un plus precisione, affidabilita e attenzione al dettaglio buone capacita organizzative e di gestione delle priorita attitudine al lavoro in team e approccio operativo

Benefit orari flessibili; modalita di lavoro agili per favorire l'equilibrio tra vita privata e professionale; accesso a programmi di benessere e supporto per i dipendenti; utilizzo dell'intelligenza artificiale a supporto delle attivita quotidiane; formazione continua attraverso la piattaforma di e-learning; attivita di team building e eventi aziendali; piani di sviluppo professionale personalizzati.

Informazioni Aggiuntive Inserimento diretto a tempo indeterminato presso azienda cliente, livello C1/C2 del CCNL Metalmeccanici Industria, RAL entro i € 28.000 I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

Profilo Adecco Divisione Permanent ricerca per azienda leader nel settore della stampa, un HR Talent Development & Performance Management Specialist. La risorsa entrera a far parte del team HR con l'obiettivo di supportare e sviluppare i processi di gestione, valutazione e crescita delle persone all'interno dell'organizzazione. Principali responsabilità Gestire e coordinare il processo di Performance Management aziendale. Supportare l'implementazione e il monitoraggio dei Piani di Sviluppo Individuali . Affiancare manager e responsabili nella definizione di percorsi di crescita e sviluppo delle competenze. Analizzare i fabbisogni formativi e collaborare alla progettazione di iniziative di Learning & Development. Monitorare KPI HR relativi a performance, sviluppo e talent management. Supportare i processi di valutazione del potenziale e di talent review. Collaborare all'implementazione di progetti di engagement e sviluppo organizzativo. Elaborare reportistica e analisi a supporto delle decisioni HR. Contribuire all'evoluzione degli strumenti e delle procedure HR dedicate alla gestione delle performance.

Skill e Professionalità: Requisiti Laurea in discipline economiche, umanistiche, psicologiche o affini Esperienza di almeno 3 anni in ruoli HR con focus su Performance Management , Talent Development o Learning & Development Conoscenza dei processi di valutazione delle performance e sviluppo delle competenze Buona padronanza degli strumenti digitali e di analisi dati Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint Buona conoscenza della lingua inglese Completano il profilo Forte orientamento alle persone e al business Capacita di costruire relazioni efficaci con stakeholder a diversi livelli organizzativi Approccio analitico e orientato ai risultati Capacita organizzative, proattivita e autonomia Interesse per i temi di sviluppo organizzativo e valorizzazione dei talenti

Contratto di assunzione diretto in azienda, CCNL Grafico, ticket restaurant di € 5,29, RAL compresa tra € 35.000 e € 40.000. Sede di lavoro: Pioltello Candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

Profilo Per realtà operante nella zona di Suzzara (MN), attiva nello sviluppo di servizi dedicati ad aziende ricerca un/una Impiegato/a Formazione Finanziata. Responsabilita gestire l'intero ciclo di vita dei piani formativi finanziati; predisporre, presentare, monitorare e rendicontare progetti finanziati attraverso i principali Fondi Interprofessionali; interfacciarsi con aziende clienti, enti coinvolti e team interno. Skill e Professionalità esperienza pregressa nella gestione della formazione finanziata per le imprese; ottima conoscenza delle procedure dei principali Fondi Interprofessionali, con particolare riferimento a Fondimpresa; esperienza nella gestione di piani finanziati tramite avvisi e bandi; costituisce titolo preferenziale la conoscenza di FonARCom e Fondo FAPI; Completeranno il profilo precisione, autonomia, capacita organizzative ed orientamento al cliente per interfacciarsi efficacemente con referenti aziendali.

Informazioni Aggiuntive Orario di lavoro: LU - VE 8.30 - 13.00 e 14.00 - 17.30 Si offre inserimento diretto CCNL Commercio, inserimento tra i livelli III e II (R.a.l. 27K - 31K), oltre a welfare aziendale e piano incentivante.

Candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

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