HR Recruiter & Employer Branding Specialist

Per la nostra sede di Monza cerchiamo una persona che, a riporto del Talent Acquisition Manager, si occuperà delle seguenti attività:

Informazioni sul ruolo

Stiamo cercando un/a candidato/a con un’elevata passione e motivazione verso l’area Human Resources dotato/a di buone capacità di comunicazione e doti relazionali e che possieda un approccio curioso, proattivo e creativo.

Responsabilità

• Gestione del processo di ricerca e selezione dalla definizione del Job profile alla proposta economica al candidato prescelto;
• Ricerca e selezione del personale (definizione del job profile, gestione dei colloqui e supporto agli Hiring Manager);
• Organizzazione di colloqui e assessment;
• Attività di caccia diretta su Linkedin e Job Board;
• Organizzazione e gestione Eventi di Employer Branding presso le principali Università Italiane e Master in Economia;
• Gestione del progetto Early Talent per inserimento di stage in azienda;
• Supporto alle attività gestionali ed ai progetti di sviluppo organizzativo;
• Gestione della reportistica HR.

Qualifiche

• Laurea in materie umanistiche, Risorse Umane e Organizzazione o affini;
• Minimo 2-3 anni di esperienza in analoga mansione preferibilmente presso aziende multinazionali o società di consulenza;
• Buona padronanza di Excel, Power Point, Linkedin e altri tool di social recruiting;
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Competenze richieste

• Proattività;
• Buona padronanza della lingua inglese;
• Capacità di interfacciarsi correttamente con i diversi interlocutori interni ed esterni all’azienda;
• Predisposizione ad affrontare nuove sfide.

Sede di lavoro: Monza (MB)

Il contratto e la retribuzione verranno commisurati in base alla concreta esperienza della candidatura.