HR PLANT MANAGER

Overview

Azienda
Il nostro cliente è una solida multinazionale nel settore del packaging , con una storia di successo e una costante traiettoria di crescita e internazionalizzazione sul mercato globale. L'azienda si distingue per una cultura aziendale dinamica, fortemente orientata all'innovazione e alla sostenibilità ambientale .
Un valore fondamentale è la valorizzazione del potenziale individuale dei propri collaboratori, in un ambiente che incoraggia lo sviluppo continuo.

Ruolo

Per rafforzare la struttura di uno dei siti produttivi strategici, situato in Liguria , ricerchiamo la figura di HR Plant Manager .
Questa figura chiave avrà la responsabilità di gestire l'intera funzione HR all'interno dello stabilimento , agendo come punto di riferimento essenziale per tutte le dinamiche relative al personale.
Riportando direttamente al Plant Manager e operando in stretta collaborazione con l'HR Director di Gruppo, la persona avrà un impatto diretto sull'efficienza e sul clima aziendale del sito produttivo .

Responsabilità chiave

• Definire e implementare strategie per l'organizzazione ottimale degli organici e la copertura delle posizioni;
• Promuovere e gestire iniziative di formazione e sviluppo delle skill del personale;
• Gestire internamente i processi di recruiting (dalla selezione all'onboarding);
• Mantenere un clima sociale positivo e costruttivo;
• Gestire le relazioni sindacali e la contrattazione a livello di stabilimento;
• Monitorare e analizzare i KPI HR critici (es. assenteismo, presenze, turnover) per garantire l'efficienza operativa;
• Gestire e controllare le dinamiche di costo relative agli organici e al personale;
• Partecipare attivamente a progetti strategici volti a implementare cambiamenti e sviluppi organizzativi;
• Rappresentare l'azienda, a livello HR, nelle visite corporate e nelle interazioni istituzionali all'interno dello stabilimento;
• Supervisionare internamente la gestione di paghe e presenze , fungendo da primo filtro e coordinamento con il payroll centrale;
• Gestire il primo livello di supporto e consulenza per le richieste del personale.

Requisiti

Desideriamo entrare in contatto con professionisti HR che abbiano maturato una significativa esperienza in contesti industriali, preferibilmente in aziende operanti su turni a ciclo continuo o con elevate complessità produttive .

La persona ideale possiede profonda competenza della normativa giuslavoristica e comprovate competenze sindacali e organizzative. Forte business leadership e una genuina passione per la funzione HR. Si richiedono un approccio onesto e diretto, unitamente a eccellenti doti di autonomia e visione strategica. Ottima padronanza della lingua inglese, necessaria in un contesto multinazionale.

Se possiedi una visione a lungo termine e ambisci ad avere un impatto significativo sulle strategie umane e organizzative di una grande azienda in crescita, questa è l'opportunità giusta!

Disponibilità di relocation

Sede di lavoro Dego, Savona