HR Plant Manager (Rif. Rm 1122)

Overview

Multinazionale Americana produttrice globale di soluzioni per il packaging, fortemente focalizzata sulla innovazione e sostenibilità.

Posizione

• Attuare le policy di gestione e sviluppo delle Risorse Umane dello stabilimento, nel rispetto delle politiche di gruppo e delle normative vigenti;


• Gestire le risorse Umane, grazie al supporto del team dedicato ed in collaborazione con il team dello stabilimento milanese;


• Definire la politica di gestione dei percorsi di carriera, di performance e di sviluppo;


• Definire le politiche retributive, i piani di compensation;


• Coordinare il servizio di payroll, nella fase di elaborazione affidato ad ente esterno;


• Curare i rapporti con le rappresentanze sindacali, per la corretta applicazione del CCNL;


• Gestire il processo disciplinare ed il contenzioso e le relazioni sindacali;


• Redigere il budget del personale, seguendo l’evoluzione retributiva e analizzando le metriche chiave, in collaborazione con il team finance per la reportistica mensile;


• Lead Acquisition, gestione dei talenti e dei fabbisogni formativi.

Profilo ideale

• Laurea ad indirizzo giuridico / economico possibilmente integrata con Master o Corsi in gestione delle risorse umane;


• Esperienza di almeno 5 anni maturata nel ruolo in aziende multinazionali, o società di consulenza;


• Conoscenza di: organizzazione del lavoro, contrattualistica / Diritto del Lavoro e tecniche di valutazione e motivazione del personale;


• Conoscenza fluente dell’inglese da utilizzare nel quotidiano anche per la gestione, dei numerosi progetti globali hr;


• Capacità comunicative e di ascolto attivo, autonomia e responsabilità.

Sede di Lavoro : Prov. di Milano Sud / Ovest

Contratto di lavoro : Tempo pieno, Tempo indeterminato

Orario : Dal lunedì al venerdì

Sede di lavoro : Un'unica sede

Contratto di lavoro : Tempo indeterminato

Orario : Dal lunedì al venerdì

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