HR Plant Manager

Chaberton Professionals , divisione di Chaberton Partners dedicata alla ricerca e selezione di profili di Middle Management, è attualmente alla ricerca di un/a

HR Plant Manager per un’importante realtà industriale farmaceutica, con un sito produttivo altamente complesso di circa 430 dipendenti, articolato in 14 reparti con differenti modelli organizzativi.

La figura di HR Plant Manager verrà inserito all’interno di un contesto in fase di forte evoluzione e da un rafforzamento della struttura HR, nell’ ottica di maggiore integrazione a livello corporate tra i diversi siti italiani.

La risorsa, a diretto riporto dell’HR Manager di Corporate, avrà la responsabilità della gestione amministrativa, contrattuale e delle relazioni sindacali dello stabilimento, contribuendo al presidio efficace di un contesto produttivo articolato e caratterizzato da elevata variabilità organizzativa.

Responsabilità principali

• Gestione amministrativa del personale (circa 430 dipendenti);
• Supervisione di presenze, turnazioni, straordinari e consuntivazione oraria, in un contesto con elevata complessità organizzativa (ciclo continuo, reparti con straordinari, molteplicità di contratti);
• Gestione contrattualistica e applicazione CCNL Chimico Farmaceutico;
• Gestione Relazioni sindacali (RSU, CGIL, UIL);
• Supporto alla Direzione su tematiche giuslavoristiche ed organizzative;
• Coordinamento di 2 risorse HR;
• Utilizzo e presidio del sistema HR Zucchetti;
• Coordinamento e gestione dei servizi generali (servizio mensa e vigilanza);
• Collaborazione ed interfaccia costante con:
• Direttore di Stabilimento;
• Direzione di Produzione;
• Servizio Prevenzione e Protezione;
• Dipartimento R&D
• Supporto durante gli Audit

Requisiti

• Solido background in Amministrazione del Personale all’interno di contesti industriali complessi (plant strutturati e articolati);
• Esperienza consolidata nella gestione di:
• turni e orari di lavoro
• presenze e payroll
• Relazioni Sindacali
• Conoscenza preferenziale del CCNL Chimico/Farmaceutico/Alimentare;
• Familiarità e conoscenza con i sistemi HR, preferibilmente Zucchetti;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Consolidata capacità di gestione e coordinamento di risorse

Soft Skills

• Ottime capacità comunicative e relazionali;
• Flessibilità e capacità di adattabilità ad operare in contesti complessi e dinamici;
• Problem solving;
• Capacità di interagire efficacemente con interlocutori diversi, operanti a vari livelli dell’organizzazione.

Sede di Lavoro: Milano Est