Descrizione dell'offerta
FILIALE: FIRENZE PERTINI (EX BARACCA)SPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - OFFICE
Grafton Office*
è un
team dedicato
a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito
Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing
and
Office Management . Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Si ricerca, per Azienda Cliente del settore
Luxury Leathergoods , in particolare presso
Hub Logistico
di nuova apertura con sede a
Sesto Fiorentino (FI) , un/una: HR PLANT GENERALIST Obiettivo del ruolo La risorsa supporta le attività HR e i servizi generali del plant, riportando all’HR Manager. È il punto di riferimento HR per i dipendenti su temi amministrativi e di gestione ordinaria, coordinandosi con le funzioni di shared services per garantire conformità a normativa del lavoro e policy aziendali. Richiesta massima discrezione nella gestione di informazioni riservate e approccio proattivo al problem solving. Responsabilità principali Supporto alle attività di amministrazione payroll (presenze/tempi, raccolta dati, interfaccia con provider payroll/finance) per assicurare un’elaborazione mensile corretta e puntuale Supporto ai servizi generali e alle attività HR amministrative (es. office management, servizi di stabilimento/ufficio) Supporto all’HR Manager nella gestione dei fabbisogni di organico (nuove posizioni o sostituzioni) e nel processo di recruiting Organizzazione dell’onboarding/induction dei nuovi assunti e monitoraggio dei periodi di prova Coordinamento con la funzione Training & Development per l’erogazione locale dei programmi formativi Aggiornamento di file, database e reportistica HR per tracciare attività/processi e relativa compliance con policy di Company e Gruppo Requisiti Laurea magistrale (preferibile HR/Organizzazione) Almeno 3 anni di esperienza HR in contesto manufacturing Ottima dimestichezza con MS Office e strumenti/software HR Capacità analitiche e di problem solving Ottime doti relazionali e collaborazione con team cross-funzionali e multiculturali Inglese fluente Inquadramento e condizioni Contratto a tempo determinato in somministrazione di 6 mesi iniziali con finalità di inserimento diretto o Staff Leasing Inquadramento atteso:
Livello 4° o 4° S – CCNL Pelli e Succedanei Industria , 13 mensilità, RAL 28.000 € - 35.000 € Ticket buoni pasto da 8 € giornalieri Orario di lavoro: Full Time Lun.-Ven. 8-17 con flessibilità di ingresso tra le 8 e le 9 e un’ora di pausa pranzo Luogo di lavoro: Osmannoro, Sesto Fiorentino (FI) Tempistiche di inserimento: Ottobre 2026 #LI-AB3 *Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa
autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
#J-18808-Ljbffr
Grafton Office*
è un
team dedicato
a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito
Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing
and
Office Management . Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Si ricerca, per Azienda Cliente del settore
Luxury Leathergoods , in particolare presso
Hub Logistico
di nuova apertura con sede a
Sesto Fiorentino (FI) , un/una: HR PLANT GENERALIST Obiettivo del ruolo La risorsa supporta le attività HR e i servizi generali del plant, riportando all’HR Manager. È il punto di riferimento HR per i dipendenti su temi amministrativi e di gestione ordinaria, coordinandosi con le funzioni di shared services per garantire conformità a normativa del lavoro e policy aziendali. Richiesta massima discrezione nella gestione di informazioni riservate e approccio proattivo al problem solving. Responsabilità principali Supporto alle attività di amministrazione payroll (presenze/tempi, raccolta dati, interfaccia con provider payroll/finance) per assicurare un’elaborazione mensile corretta e puntuale Supporto ai servizi generali e alle attività HR amministrative (es. office management, servizi di stabilimento/ufficio) Supporto all’HR Manager nella gestione dei fabbisogni di organico (nuove posizioni o sostituzioni) e nel processo di recruiting Organizzazione dell’onboarding/induction dei nuovi assunti e monitoraggio dei periodi di prova Coordinamento con la funzione Training & Development per l’erogazione locale dei programmi formativi Aggiornamento di file, database e reportistica HR per tracciare attività/processi e relativa compliance con policy di Company e Gruppo Requisiti Laurea magistrale (preferibile HR/Organizzazione) Almeno 3 anni di esperienza HR in contesto manufacturing Ottima dimestichezza con MS Office e strumenti/software HR Capacità analitiche e di problem solving Ottime doti relazionali e collaborazione con team cross-funzionali e multiculturali Inglese fluente Inquadramento e condizioni Contratto a tempo determinato in somministrazione di 6 mesi iniziali con finalità di inserimento diretto o Staff Leasing Inquadramento atteso:
Livello 4° o 4° S – CCNL Pelli e Succedanei Industria , 13 mensilità, RAL 28.000 € - 35.000 € Ticket buoni pasto da 8 € giornalieri Orario di lavoro: Full Time Lun.-Ven. 8-17 con flessibilità di ingresso tra le 8 e le 9 e un’ora di pausa pranzo Luogo di lavoro: Osmannoro, Sesto Fiorentino (FI) Tempistiche di inserimento: Ottobre 2026 #LI-AB3 *Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa
autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
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