Descrizione dell'offerta
MAW SPA Divisione Ricerca e Selezione, ricerca per realtà cliente, un/una HR Plant Business Partner che rappresenti il punto di riferimento HR all'interno dello stabilimento produttivo.
Cerchiamo una persona con una forte predisposizione alla presenza sul campo, capace di instaurare relazioni solide con responsabili, capi reparto e operatori, comprendendo da vicino le dinamiche della fabbrica e supportando il management nella gestione quotidiana delle persone.
Il candidato/ la candidata ideale è abituato/a a vivere la produzione, ascoltare, mediare e trasformare i bisogni organizzativi in azioni concrete a supporto del business.
Principali responsabilità
Affiancare quotidianamente il management di stabilimento nella gestione delle risorse umane.
Essere presente nei reparti produttivi, favorendo il dialogo e la vicinanza alle persone.
Supportare i responsabili nella gestione delle performance, dello sviluppo e delle criticità organizzative.
Monitorare il clima aziendale e promuovere iniziative di engagement e benessere.
Gestire processi di selezione, inserimento e onboarding del personale operativo.
Supportare le attività di formazione e sviluppo delle competenze.
Collaborare con le funzioni aziendali per garantire il rispetto delle policy HR e delle normative vigenti.
Accompagnare i processi di cambiamento organizzativo e culturale.
Requisiti
Esperienza in ruoli HR generalist presso APL o HR Business Partner in contesti manifatturieri o produttivi.
Conoscenza delle dinamiche organizzative di stabilimento.
Ottime capacità relazionali e di comunicazione a tutti i livelli dell'organizzazione.
Approccio pragmatico, orientato alla soluzione dei problemi.
Forte presenza sul campo e predisposizione al contatto diretto con le persone.
Soft skills che fanno la differenza: capacità di costruire fiducia, spirito pratico e orientamento all’azione.
Cosa offriamo L'opportunità di entrare in una realtà dinamica e industriale dove la funzione HR ha un ruolo strategico e concreto, a stretto contatto con il business e con le persone che contribuiscono ogni giorno ai risultati dello stabilimento.
Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato, RAL variabile 35K – 45K, benefit aziendali e mensa interna.
Sede di lavoro: limitrofi Susegana (TV)
Il trattamento dei dati personali pervenuti si svolgerà in conformità alla legge 196/03. www.maw.it
Ai sensi dell'art. 1 L.903/77 la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi
#J-18808-Ljbffr
Cerchiamo una persona con una forte predisposizione alla presenza sul campo, capace di instaurare relazioni solide con responsabili, capi reparto e operatori, comprendendo da vicino le dinamiche della fabbrica e supportando il management nella gestione quotidiana delle persone.
Il candidato/ la candidata ideale è abituato/a a vivere la produzione, ascoltare, mediare e trasformare i bisogni organizzativi in azioni concrete a supporto del business.
Principali responsabilità
Affiancare quotidianamente il management di stabilimento nella gestione delle risorse umane.
Essere presente nei reparti produttivi, favorendo il dialogo e la vicinanza alle persone.
Supportare i responsabili nella gestione delle performance, dello sviluppo e delle criticità organizzative.
Monitorare il clima aziendale e promuovere iniziative di engagement e benessere.
Gestire processi di selezione, inserimento e onboarding del personale operativo.
Supportare le attività di formazione e sviluppo delle competenze.
Collaborare con le funzioni aziendali per garantire il rispetto delle policy HR e delle normative vigenti.
Accompagnare i processi di cambiamento organizzativo e culturale.
Requisiti
Esperienza in ruoli HR generalist presso APL o HR Business Partner in contesti manifatturieri o produttivi.
Conoscenza delle dinamiche organizzative di stabilimento.
Ottime capacità relazionali e di comunicazione a tutti i livelli dell'organizzazione.
Approccio pragmatico, orientato alla soluzione dei problemi.
Forte presenza sul campo e predisposizione al contatto diretto con le persone.
Soft skills che fanno la differenza: capacità di costruire fiducia, spirito pratico e orientamento all’azione.
Cosa offriamo L'opportunità di entrare in una realtà dinamica e industriale dove la funzione HR ha un ruolo strategico e concreto, a stretto contatto con il business e con le persone che contribuiscono ogni giorno ai risultati dello stabilimento.
Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato, RAL variabile 35K – 45K, benefit aziendali e mensa interna.
Sede di lavoro: limitrofi Susegana (TV)
Il trattamento dei dati personali pervenuti si svolgerà in conformità alla legge 196/03. www.maw.it
Ai sensi dell'art. 1 L.903/77 la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi
#J-18808-Ljbffr
Informazioni aggiuntive
Opportunità: HR PLANT BUSINESS PARTNER a Susegana, Veneto
Sei alla ricerca di una posizione come HR PLANT BUSINESS PARTNER presso Altro a Susegana? Di seguito trovi tutti i dettagli di questa offerta di lavoro.
Retribuzione indicativa: 35.000€ – 45.000€
Tipo di contratto rilevato: Tempo indeterminato
Competenze valorizzate
- Comunicazione
- Risorse Umane
Lavorare a Susegana
Questa città offre un mercato del lavoro attivo con opportunità in diversi settori dell'economia locale e nazionale.
Settore: Risorse umane
Competenze rilevate
Candidatura e Ritorno (in fondo)
Ricevi annunci simili
Inserisci la tua email: ti avvisiamo quando escono nuovi annunci corrispondenti.
✅ Controlla la tua email e clicca il link per confermare l'alert.
Nessun account necessario. Disiscrizione con un clic dall'email.