Hr Plant Business Partner

Chaberton Professionals, divisione di Chaberton Partners dedicata alla ricerca e selezione di profili di Middle e Top Management, è attualmente alla ricerca di un/una Hr Plant Business Partner per un’importante azienda leader nel settore Industrial:

L’azienda, realtà solida e in forte crescita , operante in un contesto industriale strutturato, ricerca un/una HR Plant Business Partner da inserire a supporto delle attività di gestione e sviluppo delle risorse umane a livello di stabilimento. La figura sarà un punto di riferimento per la popolazione aziendale e per il management locale, contribuendo attivamente alla diffusione della cultura aziendale e alla realizzazione delle strategie HR in linea con i valori del Gruppo.

Responsabilità principali

• Supportare l’HR Manager nella definizione e implementazione delle politiche HR a livello di plant.
• Promuovere e diffondere la cultura aziendale e i valori del Gruppo, contribuendo a un clima organizzativo positivo.
• Gestire i processi di Talent Acquisition , dall’analisi del fabbisogno alla selezione e onboarding delle risorse.
• Curare i programmi di Talent Development , formazione e piani di crescita interna.
• Gestire le relazioni sindacali , supportando i tavoli di confronto e garantendo un dialogo costruttivo con le rappresentanze dei lavoratori.
• Presidiare le tematiche disciplinari e di contenzioso , garantendo la corretta applicazione delle normative e delle policy aziendali.
• Collaborare con i responsabili di funzione nel monitoraggio delle performance e nel supporto ai percorsi di sviluppo dei collaboratori.
• Contribuire alla definizione e all’attuazione di progetti HR trasversali legati a engagement, welfare e organizzazione.

Requisiti

• Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.
• Esperienza di almeno 4-5 anni in ruoli HR generalist o HR business partner, preferibilmente in contesti produttivi strutturati.
• Buona conoscenza delle relazioni sindacali e della gestione di procedure disciplinari.
• Competenze consolidate in recruiting, formazione e sviluppo .
• Spiccate capacità relazionali, empatia e attitudine alla collaborazione.
• Proattività, autonomia e orientamento al risultato.

Offerta

• Contratto a tempo indeterminato .
• RAL indicativa: €45.000 – €50.000 , commisurata all’esperienza.
• Inserimento in un contesto dinamico e in espansione, con concrete opportunità di crescita professionale.

Location: Camposanto (MO)