HR Planning, Compensation & Data Management

Yves & Partners è una Human Capital Consulting Firm che supporta PMI e corporate nella valorizzazione del capitale umano, attraverso soluzioni su misura orientate alla crescita. Attualmente siamo in partnership con una primaria azienda attiva nel settore Aerospace & Defence , per la quale siamo alla ricerca di:

HR PLANNING, COMPENSATION & DATA MANAGEMENT

Responsabilità principali:

• Gestire la strutturazione dei dati HR attraverso l’elaborazione di reportistiche, dashboard e l’implementazione/manutenzione di applicativi utilizzati nei processi HR, al fine di indirizzare le scelte sul personale di lungo periodo;
• Definire e proporre la mappatura di ruoli e strutture, l’analisi e reingegnerizzazione dei processi aziendali al fine di favorire lo sviluppo organizzativo in modo efficiente ed efficace;
• Contribuire alla definizione e messa a terra delle strategie di remunerazione aziendale, delle policy e delle linee guida oltre che alla realizzazione del processo di salary review annuale, anche tramite analisi di benchmark a supporto;
• Contribuire alla gestione dei sistemi di incentivazione variabile assicurando l’allineamento degli indicatori agli obiettivi strategici di business e alle principali prassi di mercato;
• Partecipazione al processo di auditing HR, attraverso l’aggiornamento di norme e standard, raccogliendo e integrando tutta la documentazione utile da presentare agli audit in cui è richiesto il coinvolgimento di HR.

Resquisiti:

• Laurea Magistrale in Discipline Economiche, in Ingegneria Gestionale o discipline STEM;
• Conoscenza di software di Analytics e Data Management (i.e. SAS, PowerBI…);
• Ottima conoscenza del pacchetto Office e di Excel, preferibile conoscenza di tool di Data Management e Visualization (i.e. SAS, PowerBI…);
• 2 + anni di esperienza in società di consulenza (su progetti strategici, di change management, di ristrutturazioni organizzative, sviluppo organizzativo…);
• Preferibile esperienza in ambito di Project Management, Organizational Management e Process Design.

Cosa offriamo:

• Contratto: Tempo Indeterminato - Full time;
• Modalità di lavoro: ibrida (1 giorno di SW a settimana);
• Retribuzione: RAL in un range compreso fra i 40.000€ e i 50.000€.

L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. 198/2006) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/2003 e 216/2003).