Descrizione dell'offerta
Adecco Divisione Permanent ricerca per azienda leader nel settore della stampa, un HR Talent Development & Performance Management Specialist. La risorsa entrerà a far parte del team HR con l'obiettivo di supportare e sviluppare i processi di gestione, valutazione e crescita delle persone all'interno dell'organizzazione.
Responsabilità principali
Gestire e coordinare il processo di Performance Management aziendale.
Supportare l'implementazione e il monitoraggio dei Piani di Sviluppo Individuali.
Affiancare manager e responsabili nella definizione di percorsi di crescita e sviluppo delle competenze.
Analizzare i fabbisogni formativi e collaborare alla progettazione di iniziative di Learning & Development.
Monitorare KPI HR relativi a performance, sviluppo e talent management.
Supportare i processi di valutazione del potenziale e di talent review.
Collaborare all'implementazione di progetti di engagement e sviluppo organizzativo.
Elaborare reportistica e analisi a supporto delle decisioni HR.
Contribuire all'evoluzione degli strumenti e delle procedure HR dedicate alla gestione delle performance.
Requisiti
Laurea in discipline economiche, umanistiche, psicologiche o affini.
Esperienza di almeno 3 anni in ruoli HR con focus su Performance Management, Talent Development o Learning & Development in aziende del settore manufacturing.
Conoscenza dei processi di valutazione delle performance e sviluppo delle competenze.
Buona padronanza degli strumenti digitali e di analisi dati.
Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Competenze aggiuntive
Forte orientamento alle persone e al business.
Capacità di costruire relazioni efficaci con stakeholder a diversi livelli organizzativi.
Approccio analitico e orientato ai risultati.
Capacità organizzative, proattività e autonomia.
Interesse per i temi di sviluppo organizzativo e valorizzazione dei talenti.
Contratto di assunzione diretto in azienda, CCNL Grafico, ticket restaurant di € 5,29, RAL compresa tra € 35.000 e € 40.000.
Sede di lavoro: Pioltello
Data inizio prevista: 24/08/2026
Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment
Città: Pioltello (Milano)
Disponibilità oraria: Full Time
Retribuzione: 35000/Annuale
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
#J-18808-Ljbffr
Responsabilità principali
Gestire e coordinare il processo di Performance Management aziendale.
Supportare l'implementazione e il monitoraggio dei Piani di Sviluppo Individuali.
Affiancare manager e responsabili nella definizione di percorsi di crescita e sviluppo delle competenze.
Analizzare i fabbisogni formativi e collaborare alla progettazione di iniziative di Learning & Development.
Monitorare KPI HR relativi a performance, sviluppo e talent management.
Supportare i processi di valutazione del potenziale e di talent review.
Collaborare all'implementazione di progetti di engagement e sviluppo organizzativo.
Elaborare reportistica e analisi a supporto delle decisioni HR.
Contribuire all'evoluzione degli strumenti e delle procedure HR dedicate alla gestione delle performance.
Requisiti
Laurea in discipline economiche, umanistiche, psicologiche o affini.
Esperienza di almeno 3 anni in ruoli HR con focus su Performance Management, Talent Development o Learning & Development in aziende del settore manufacturing.
Conoscenza dei processi di valutazione delle performance e sviluppo delle competenze.
Buona padronanza degli strumenti digitali e di analisi dati.
Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Competenze aggiuntive
Forte orientamento alle persone e al business.
Capacità di costruire relazioni efficaci con stakeholder a diversi livelli organizzativi.
Approccio analitico e orientato ai risultati.
Capacità organizzative, proattività e autonomia.
Interesse per i temi di sviluppo organizzativo e valorizzazione dei talenti.
Contratto di assunzione diretto in azienda, CCNL Grafico, ticket restaurant di € 5,29, RAL compresa tra € 35.000 e € 40.000.
Sede di lavoro: Pioltello
Data inizio prevista: 24/08/2026
Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment
Città: Pioltello (Milano)
Disponibilità oraria: Full Time
Retribuzione: 35000/Annuale
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
#J-18808-Ljbffr
Informazioni aggiuntive
Opportunità: Hr performance management specialist - settore manufacturing a Milano, Lombardia
Sei alla ricerca di una posizione come Hr performance management specialist - settore manufacturing presso Altro a Milano? Di seguito trovi tutti i dettagli di questa offerta di lavoro.
Retribuzione indicativa: 35.000€ – 40.000€
Tipo di contratto rilevato: Tempo indeterminato
Competenze valorizzate
- Excel
- Analisi
- Inglese
- Risorse Umane
Lavorare a Milano
Milano è il principale hub economico italiano, con un mercato del lavoro dinamico e opportunità in tutti i settori, dalla finanza alla tecnologia.
Settore: Gestione e operazioni
Competenze rilevate
Candidatura e Ritorno (in fondo)
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