HR Payroll

Chaberton Professionals, una divisione di Chaberton Partners dedicata alla Ricerca e Selezione di profili di Middle e Top Management, per una società internazionale di consulenza manageriale all’alta direzione, è alla ricerca di un/una: HR Payroll per la sede di Milano centro.

Descrizione della posizione

La risorsa verrà inizialmente coinvolta in attività di supporto operativo e amministrativo, lavorando a stretto contatto con il team payroll interno, per poi assumere progressivamente responsabilità dirette sull’elaborazione paghe.

Attività principali:

Fase iniziale (primo anno):

• Supporto nella reportistica periodica a supporto del team payroll e della direzione;

• Gestione delle attività legate alla cassa di assistenza;

• Gestione delle tematiche di mobilità del personale, in coordinamento con il team interno;

• Interazione costante con il team payroll per garantire allineamento e correttezza dei dati;

• Supporto amministrativo alle attività payroll e HR.

Fase successiva (sviluppo sul ruolo di Payroll Specialist):

• Elaborazione delle buste paga;

• Calcolo delle retribuzioni (stipendi, bonus, indennità);

• Applicazione delle trattenute fiscali e contributive nel rispetto della normativa vigente;

• Gestione di assunzioni, cessazioni e variazioni contrattuali;

• Risoluzione di eventuali discrepanze nelle buste paga;

• Mantenimento e aggiornamento dei registri paghe e contributivi;

• Preparazione di report periodici per la direzione e il dipartimento finanziario;

• Monitoraggio e implementazione degli aggiornamenti normativi in ambito payroll;

• Supporto ai dipendenti per chiarimenti su buste paga, benefit e aspetti correlati;

• Collaborazione con HR nella gestione di ferie, permessi e altri istituti contrattuali.

Requisiti:

• Esperienza pregressa di almeno 3 anni in ambito amministrazione del personale / payroll in realtà di consulenza.

• Requisito mandatorio: Laurea, anche solo triennale.

• Ottimo livello di inglese, minimo C1

• Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio;

• Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team;

Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (in particolare Excel).