Descrizione dell'offerta
Arzignano, IT, 36071
Requisition: 65062
Job Purpose
La figura gioca un ruolo fondamentale nella gestione amministrativa del personale di plant, oltre che di supporto all'Hr Manager. La risorsa verrà inserita in un contesto metalmeccanico locale facente parte di una realtà multinazionale. Si propone un contratto di sostituzione di maternità. Flessibilità oraria in ingresso e fino a 2 giorni di smart working settimanali. Possibilità di Part Time (min 30 ore). Job Duties And Responsibilities
Gestione e controllo delle presenze (raccolta, verifica e quadrature mensili) Raccolta e predisposizione delle variabili per l’elaborazione delle paghe Interfaccia con studio di consulenza del lavoro per elaborazioni cedolini Gestione della sorveglianza sanitaria (scadenze, visite mediche, rapporti con il medico competente) Gestione dei rapporti con enti (INPS, INAIL, fondi, ecc.) Monitoraggio e gestione dei contratti di somministrazione (rapporti con agenzie, proroghe, cessazioni) Supporto nella gestione amministrativa del personale (assunzioni, proroghe, cessazioni, comunicazioni obbligatorie) Archiviazione documentale e aggiornamento dei sistemi HR Formazione finanziata Gestione piattaforma di Welfare Elaborazione e Monitoraggio KPI (assenteismo, straordinari, turnover) Primo punto di contatto con le richieste dei dipendenti Controllo di merito rendicontazione spese trasferta SAP Concur e gestione indennità Supporto all’HR Manager nelle attività relative alla popolazione aziendale Education And Qualifications
Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in ruolo analogo Buona conoscenza della normativa del lavoro e dei principali adempimenti amministrativi Familiarità con gestione presenze e processi payroll (Zucchetti) Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel) Velocità, precisione e riservatezza Ottime capacità relazionali e di problem solving Conoscenza della lingua inglese L'appartenenza a categoria protetta L 68 e/o la disponibilità immediata sono un plus RAL: 29.000 - 42.000 € Join our team of 28,000 problem solvers who are fostering a culture of innovation by leveraging the diverse perspectives of our global team. We believe in facing challenges head-on by finding opportunity and uncovering possibility, where roadblocks and barriers become targets instead of obstacles. We are One Dana with limitless opportunity. Our Values
Value Others Inspire Innovation Grow Responsibly Win Together Education And Qualifications
Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in ruolo analogo Buona conoscenza della normativa del lavoro e dei principali adempimenti amministrativi Familiarità con gestione presenze e processi payroll (Zucchetti) Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel) Velocità, precisione e riservatezza Ottime capacità relazionali e di problem solving Conoscenza della lingua inglese L'appartenenza a categoria protetta L 68 e/o la disponibilità immediata sono un plus RAL: 29.000 - 42.000 €
#J-18808-Ljbffr
La figura gioca un ruolo fondamentale nella gestione amministrativa del personale di plant, oltre che di supporto all'Hr Manager. La risorsa verrà inserita in un contesto metalmeccanico locale facente parte di una realtà multinazionale. Si propone un contratto di sostituzione di maternità. Flessibilità oraria in ingresso e fino a 2 giorni di smart working settimanali. Possibilità di Part Time (min 30 ore). Job Duties And Responsibilities
Gestione e controllo delle presenze (raccolta, verifica e quadrature mensili) Raccolta e predisposizione delle variabili per l’elaborazione delle paghe Interfaccia con studio di consulenza del lavoro per elaborazioni cedolini Gestione della sorveglianza sanitaria (scadenze, visite mediche, rapporti con il medico competente) Gestione dei rapporti con enti (INPS, INAIL, fondi, ecc.) Monitoraggio e gestione dei contratti di somministrazione (rapporti con agenzie, proroghe, cessazioni) Supporto nella gestione amministrativa del personale (assunzioni, proroghe, cessazioni, comunicazioni obbligatorie) Archiviazione documentale e aggiornamento dei sistemi HR Formazione finanziata Gestione piattaforma di Welfare Elaborazione e Monitoraggio KPI (assenteismo, straordinari, turnover) Primo punto di contatto con le richieste dei dipendenti Controllo di merito rendicontazione spese trasferta SAP Concur e gestione indennità Supporto all’HR Manager nelle attività relative alla popolazione aziendale Education And Qualifications
Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in ruolo analogo Buona conoscenza della normativa del lavoro e dei principali adempimenti amministrativi Familiarità con gestione presenze e processi payroll (Zucchetti) Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel) Velocità, precisione e riservatezza Ottime capacità relazionali e di problem solving Conoscenza della lingua inglese L'appartenenza a categoria protetta L 68 e/o la disponibilità immediata sono un plus RAL: 29.000 - 42.000 € Join our team of 28,000 problem solvers who are fostering a culture of innovation by leveraging the diverse perspectives of our global team. We believe in facing challenges head-on by finding opportunity and uncovering possibility, where roadblocks and barriers become targets instead of obstacles. We are One Dana with limitless opportunity. Our Values
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Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in ruolo analogo Buona conoscenza della normativa del lavoro e dei principali adempimenti amministrativi Familiarità con gestione presenze e processi payroll (Zucchetti) Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel) Velocità, precisione e riservatezza Ottime capacità relazionali e di problem solving Conoscenza della lingua inglese L'appartenenza a categoria protetta L 68 e/o la disponibilità immediata sono un plus RAL: 29.000 - 42.000 €
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