HR Organization & Process Management Internship 2026

Azienda Coopservice Soc.coop.p.A. Sede Reggio nell'Emilia, Italia Professione/ Funzione Human Resources Tipo di sede di lavoro In presenza Retribuzione 800,00 EUR al mese PERCHE' COOPSERVICE - Il nostro Purpose: “Abbiamo a cuore e valorizziamo i vostri mondi” Ogni attività umana ha bisogno di luoghi per compiersi: abitazioni, uffici, industrie, centri commerciali, ospedali, scuole, stazioni, aeroporti, musei, banche, tribunali, solo per citarne alcuni. Noi ci prendiamo cura di tutti questi luoghi e, con i nostri servizi di facility, li manteniamo puliti, igienizzati, efficienti, confortevoli e sicuri I nostri clienti possono in questo modo focalizzarsi sul loro core business con la certezza di poter contare su un partner di fiducia che si fa carico dei

servizi di pulizia e sanificazione ,

gestione e manutenzione degli immobili e degli impianti ,

fornitura ed efficientamento energetico ,

trasporto e movimentazione delle merci ,

gestione di magazzini e archivi ,

logistica specializzata per la GDO e per la sanità ,

traslochi civili e industriali ,

sicurezza e vigilanza armata e non . Eroghiamo i nostri servizi ed operiamo direttamente con il nostro personale –

oltre 20.000 dipendenti nel Gruppo

– formato e addestrato per compiere efficacemente il proprio lavoro e dotato di strumenti, attrezzature e mezzi tecnologici e all'avanguardia che garantiscono un’elevata qualità delle prestazioni. L'efficienza e l'affidabilità di Coopservice, unite ad uno

spiccato orientamento all'innovazione e alla digitalizzazione dei processi

di governo del business e della erogazione dei servizi, sono il risultato di una precisa scelta aziendale, basata sulla professionalità delle proprie persone, coinvolte in costante attività di formazione, aggiornamento e sviluppo. Posizione

Avrai l’opportunità di sviluppare un’esperienza professionale nel campo dell’organizzazione aziendale e dei processi organizzativi, supportando l’ottimizzazione e la gestione delle procedure interne in un contesto complesso, di grandi numeri e multibusiness. Entrerai a far parte del team HR Organization & Process Management, che opera trasversalmente rispetto alle diverse funzioni aziendali, con l’obiettivo di rendere i processi interni sempre più efficaci, digitali e strutturati. LA TUA PROFESSIONALITA' | Ti occuperai di: Analizzare e mappare i processi aziendali a carattere sia trasversale che funzionale per individuarne punti di forza, aree di miglioramento e necessità di sviluppo/efficientamento organizzativo; Contribuire con un particolare focus ai progetti in collaborazione con la funzione IT e finalizzati alla analisi ed implementazione delle soluzioni digitali a supporto dei processi organizzativi; Collaborare nella progettazione e implementazione di soluzioni organizzative innovative in sinergia con diverse funzioni aziendali; Monitorare i KPI legati all’efficienza dei processi organizzativi; Supportare la realizzazione di report e strumenti di data visualization per facilitare le decisioni aziendali; Partecipare a incontri di allineamento con stakeholder interni supportando la raccolta dei requisiti e contribuendo allo sviluppo di progetti specifici; Supportare l’implementazione di progetti a carattere trasversale, in collaborazione con diverse funzioni organizzative (es. IT, Legal) Contribuire alla documentazione dei processi e alla stesura o aggiornamento di organigrammi e procedure aziendali. PROFILO | Le tue caratteristiche: Laureando/a magistrale o neolaureato/a in Ingegneria Gestionale o Economia, con forte interesse per l’organizzazione aziendale e la gestione dei processi; Conoscenza avanzata di Excel, dimestichezza con strumenti digitali e forte orientamento alla visione e all’utilizzo di sistemi informatici a supporto dei processi; Capacità di analisi dei processi e di sintesi delle informazioni; Buone capacità comunicative e predisposizione al lavoro in team; Interesse verso la digitalizzazione e l’innovazioni organizzativa. Sede di lavoro: Reggio Emilia E' previsto un rimborso spese in linea con le policy aziendali inerenti le opportunità di tirocini curriculari ed extracurriculari. Buoni pasto Mensa aziendale Altre informazioni

I percorsi di internship in Coopservice rappresentano un’importante opportunità di crescita, apprendimento e potenziamento delle competenze per giovani talenti. Attraverso un’esperienza concreta e guidata, offriamo la possibilità di sviluppare conoscenze professionali, acquisire strumenti operativi e costruire una visione solida del ruolo, all’interno di un contesto strutturato e multibusiness. Il percorso prevede: rimborso spese pari a € 800,00 lordi/mese buono pasto / servizio sostitutivo di mensa del valore netto di € 5,29 per ogni giorno di tirocinio svolto in presenza (giornata intera) presenza di servizio ristoro/mensa interno gratuito Il pacchetto è inoltre arricchito da iniziative e strumenti volti a supportare l’esperienza formativa e il benessere della persona: Flessibilità oraria Percorso di formazione e affiancamento strutturato Processo di onboarding strutturato, con momenti di feedback intermedi Dotazione aziendale (laptop) Coopservice è un equal opportunity employer

e si impegna a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle diversità, in cui tutte le persone si sentano valorizzate, rispettate e incluse, indipendentemente da etnia, genere, età, orientamento sessuale, disabilità, religione, o altre caratteristiche personali. Tutte le candidature saranno valutate esclusivamente sulla base delle competenze ed esperienze in relazione al profilo ricercato, nel pieno rispetto dei principi di non discriminazione.

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