HR Organization & People Development

Job Title

AxL SpA – Divisione Alti Profili - Business Unit di Reggio Emilia

La risorsa sarà inserita all'interno dell'Headquarter e supporterà la direzione nella costruzione di strutture sostenibili e coerenti con lo sviluppo del business. In particolare si occuperà di:

• Progettazione e aggiornamento di strutture organizzative, ruoli e responsabilità;
• Definizione e monitoraggio dello span of control;
• Supporto ai manager nelle decisioni organizzative e di gestione delle persone;
• Definizione e monitoraggio di KPI organizzativi e people-related;
• Supporto su temi di retention e sviluppo del personale interno;

Qualifications

• Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruoli analoghi con importante focus su temi organizzativi;
• Laurea in Discipline Economiche, Sociali o Umanistiche;
• Sarà considerato criterio preferenziale aver conseguito un Master in HR Management, Organizzazione o People Development;
• Capacità di lavorare a stretto contatto con la Direzione;
• Approccio orientato al Business;
• Inserimento diretto a tempo indeterminato;
• RAL compresa tra 45.000€ e 55.000€, con inquadramento e pacchetto complessivo definiti in base all’esperienza e alle competenze effettivamente maturate.
• Inserimento all'interno di una realtà dinamica e leader nel settore;

Location

Reggio Emilia

Equal Opportunity Statement

L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data