HR Organization and Development - Sostituzione Maternità

Chi siamo?

MAWDY SERVICES S.p.A, società di Servizi Assicurativi appartenente al gruppo assicurativo multinazionale MAPFRE, leader nel settore Automotive e specializzata in assistenza in emergenza e rischi speciali nelle aree di Soccorso Stradale, Home, Travel, Pet e Salute. Siamo un’azienda innovativa che non smette mai di crescere.

Cerchiamo un HR Organization & Development esperto per unirsi al nostro Team di Risorse Umane per sostituzione maternità. Il candidato ideale avrà esperienza nella gestione delle Risorse Umane e sarà in grado di guidare il team nel supporto alle attività di reclutamento, formazione e sviluppo dei dipendenti della filiale italiana, rispondendo al Direttore HR.

Il tuo ruolo:

In qualità di HR Organization & Development con esperienza pregressa, giocherai un ruolo strategico all'interno dell'azienda. Ti occuperai principalmente di:

• Guidare il team HR nel supporto in attività di reclutamento, formazione e sviluppo dei dipendenti;
• Gestire le relazioni con i dipendenti e i manager per risolvere problemi e migliorare la soddisfazione lavorativa;
• Sviluppare e implementare politiche e procedura HR per migliorare l’efficienza e l’efficacia del team;
• Collaborare con il management per sviluppare strategie di sviluppo Risorse Umane e migliorare la performance aziendale;
• Garantire la conformità alle normative e alle politiche aziendali;
• Partecipare alla stesura del budget;
• Collaborare alla ridefinizione di pratiche e procedure interne.

Sei il nostro candidato ideale, se possiedi:

• Esperienza nella gestione di team e nella gestione delle Risorse Umane;
• Conoscenza delle normative e delle politiche HR;
• Eccellenti capacità di comunicazione e relazione;
• Autonomia e capacità decisionale.

Cosa offriamo:

• Inserimento diretto come Impiegato CCNL Commercio, a tempo determinato per sostituzione maternità con orario full-time;
• Ambiente dinamico e innovativo, dove le tue idee possono fare la differenza.

Sede di lavoro: Verrone

Equal Opportunity Statement: Crediamo nel talento delle persone! Nella nostra politica di diversità e pari opportunità, l'inclusione è parte della nostra crescita, motivo per cui questo processo è avviato nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.