Hr operation specialist

Se hai una passione per le risorse umane e ti senti a tuo agio in un ambiente dinamico e attento alla sicurezza, questa è l'opportunità che fa per te!

Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati e ricerca per azienda di stoccaggio prodotti un

HR Operations Specialist

Si offre: contratto di inserimento diretto con l'azienda (ccnl Chimica industria)

Luogo di lavoro: Massa

Orario di lavoro: 8- 15,30  full time da lunedi a venerdi

Retribuzione annua: 28000€ - 34000€

esperienza

da 3 a 5 anni

Requisiti Richiesti:

• Precedente esperienza (almeno 2-3 anni) in ruoli di HR Generalist o HR Operations, preferibilmente in contesti industriali o manifatturieri.
• Ottima conoscenza delle principali normative in materia di Diritto del Lavoro e Amministrazione del Personale.
• Ottime capacità relazionali e comunicative, per interfacciarsi efficacemente con diverse figure professionali, dagli operai ai responsabili di reparto.
• Proattività, autonomia e capacità di problem solving.
• Disponibilità a muoversi regolarmente all'interno dello stabilimento.
• Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

 Questa figura sarà il riferimento delle attività HR quotidiane, garantendo un supporto essenziale alla gestione del personale e un presidio costante sulle dinamiche operative dell'impianto.

Responsabilità Principali:

• Gestione del Personale: l'Hr operation sarà il punto di riferimento per i dipendenti su questioni relative a contratti, buste paga, normative e procedure interne. Si occuperà dell'onboarding dei neoassunti.

• Gestione Assenze e Ferie: si occuperà della rilevazione e della gestione delle presenze, monitorando ferie, permessi, malattie e altre tipologie di assenza, assicurandone la corretta registrazione e il rispetto delle normative aziendali e di legge.

• Supporto alla Selezione: Collaborerà attivamente nella ricerca e screening dei CV, supportando il processo di selezione per le posizioni aperte, in particolare per ruoli operativi e tecnici.

• Presidio Operativo in Impianto: Effettuerà regolari giri all'interno dell'impianto per monitorare il clima aziendale, raccogliere feedback diretti dal personale, verificare il rispetto delle procedure operative e delle norme di sicurezza. 

• Supporto Amministrativo HR: Gestirà la documentazione del personale, aggiornerà i database e supporterà nella preparazione di report e analisi HR.

• Relazione con Enti Esterni: Potrà interfacciarti con studi di consulenza del lavoro o enti esterni per questioni amministrative e burocratiche.