Descrizione dell'offerta
Imola cerca un HR Officer da inserire nel team operativo, con responsabilità su assunzioni, gestione del personale e formazione dei dipendenti. Si richiede conoscenza delle normative e capacità organizzative per coordinare processi HR complessi.
Il ruolo prevede monitoraggio delle performance, gestione delle relazioni interne e attuazione delle politiche HR in un contesto aziendale dinamico. Offerta iniziale a tempo determinato e opportunità di crescita professionale.
#J-18808-Ljbffr
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