HR Manager

PRINCIPALI RESPONSABILITA’

• HR Administration e Payroll : agisce quale punto di riferimento per tutti i processi legati all’amministrazione del personale (i.e. contrattualistica assunzioni e cessazioni, relativa documentazione e adempimenti, comunicazioni agli enti, etc.), supervisiona il processo paghe, in collaborazione con il provider esterno;
• Time & Attendance : garantisce il presidio del processo di rilevazione presenze e del relativo workflow;
• Budgeting e Costo del Personale : è a supporto della Direzione nella definizione del budget HR e nel monitoraggio del costo del personale; ne gestisce il regolare Reporting interno;
• Employee Relations : promuovere relazioni efficaci e di fiducia con il personale, assicurando chiara e costante comunicazione interna, supporto e disponibilità al confronto;
• Talent Acquisition e Formazione : è responsabile della identificazione dei bisogni, della conduzione della attività di Selezione e successivi onboarding, interventi formativi e di sviluppo;
• Relazioni Sindacali : affianca il Management nell’interfaccia RSU, è presente agli incontri sindacali e cura il rinnovo degli accordi;
• Progettualità : è promotore della creazione e della gestione di progetti specifici volti ad avviare processi armonizzati su tutti i fronti HR, con particolare focus alla strutturazione di sistemi di valutazione delle performance, politiche di rewarding in allineamento alle normative, iniziative di Talent Development;
• Esperienza consolidata in ruoli generalisti HR , all’interno di aziende manifatturiere – industriali;
• Conoscenza approfondita delle normative del lavoro ed esperienza nella gestione del processo payroll;
• Visione trasversale già acquisita nell’ambito dello sviluppo del personale ;
• Attitudine e capacità di garantire supporto pratico così come di contribuire alle decisioni strategiche;
• Spiccate competenze relazionali, doti di ascolto e attenzione verso le persone, autorevolezza e centratura personali;
• Dimestichezza nell’utilizzo di software gestionali ed Excel;
• Ottima conoscenza della lingua inglese .

Location: Provincia di Como.

La posizione si intende come impiego full time e di presenza regolare di 4 su 5 giorni in sede (provincia di Como). La policy aziendale consente di poter organizzare 1 giorno di smart working a settimana.