Hr manager

Tipologia Contrattuale: Contratto a tempo indeterminato

Per solida realtà industriale del settore metalmeccanico, operante su più turni e caratterizzata da un’organizzazione produttiva a ciclo continuo, ricerchiamo un/una HR MANAGER.

Il/la candidato/a avrà la responsabilità di:

• Gestire l’intera funzione Risorse Umane, riportando direttamente all’Amministratore Delegato.
• Presidia tutti i processi HR: selezione, inserimento, formazione e sviluppo del personale.
• Coordinare e monitorare la gestione della turnistica in collaborazione con le funzioni produttive.
• Monitorare e controllare il costo del personale, analizzando eventuali scostamenti rispetto al budget.
• Supportare la Direzione nella definizione e nell’implementazione di politiche e processi HR coerenti con gli obiettivi aziendali.
• Contribuire al miglioramento continuo dell’organizzazione e all’evoluzione dei processi interni.

Il/la candidato/a ideale:

• Ha maturato una significativa esperienza in ruoli analoghi, preferibilmente all’interno di aziende produttive.
• Possiede buona conoscenza della struttura del costo del lavoro e del budgeting connesso ad esso.

Completano il profilo:

• Ottime capacità relazionali e comunicative.
• Approccio pragmatico e orientato al risultato.
• Capacità di gestire priorità e contesti organizzativi dinamici.

Gli interessati sono pregati di inviare il proprio CV, indicando il consenso al trattamento dei dati personali (Dlgs. 196/2003) a EHR, Soc. aut. Min. Lav. Def. n° 7355 del 12/03/2007, consultando il sito ehritaly.com alla sezione ricerche in corso, citando il Rif. 997/RFM.

PARI OPPORTUNITÀ

Tutte le offerte di lavoro pubblicate nel sito devono intendersi fruibili da tutte le persone, a prescindere dall'età anagrafica, dal sesso e dall'orientamento religioso e sessuale ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903, D. Lgs. 9 luglio 2003, n. 216, D. Lgs. 11 aprile 2006, n. 198.