HR manager
Descrizione dell'offerta
Per una realtà del settore commercio con sede a Pianiga stiamo selezionando un/una HR manager con esperienza nelle aree Formazione, Payroll e Recruiting , per supportare la crescita e il potenziamento delle risorse umane in un contesto aziendale dinamico.
Responsabilità
La figura lavorerà in autonomia, riporterà alla proprietà e si occuperà delle seguenti attività
Supervisione di tutti i processi HR: selezione, onboarding, formazione, sviluppo, valutazione delle performance, compensation & benefits, analisi del clima aziendale;
Gestione delle attività legate ad assunzioni, cessazioni e proroghe, nel rispetto della Normativa del Lavoro e delle policy interne;
Gestione delle attività di rilevazione presenze e verifica dei giustificativi: presenze/assenze, malattia, ferie e permessi;
Gestione del ciclo payroll e delle attività amministrative in collaborazione con lo studio;
verranno prese in considerazione profili con i seguenti requisiti
- Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.
- Esperienza di almeno 5/6 anni in ruoli HR, preferibilmente nel settore commercio
- Conoscenza delle principali metodologie di formazione, recruiting
- Conoscenza nella gestione di piani formativi finanziati.
- Ottime capacità relazionali, organizzative e orientamento al problem solving.
- Conoscenza di Zucchetti
- completano il profilo doti di precisione, discrezione e probelm solving.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»